Du hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Unser Kunde, eine Klinik für neurologische Rehabilitation sucht Verstärkung – ein Job mit Sinn, Perspektive und einem Team, das sich auf dich freut. Hier kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Aufgaben:
• Betreuung von Patient:innen mit neurologischen Erkrankungen – du machst den Unterschied
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team – gemeinsam seid ihr unschlagbar
• Supervision von Assistenzärzt:innen – deine Expertise ist gefragt
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Behandlungskonzepte
• Aktive Teilnahme an Qualitätssicherungsmaßnahmen und Zertifizierungen
Profil:
• Facharzt (m/w/d) für Neurologie oder innere Medizin
• Du bist motiviert, teamfähig und hast Lust auf einen abwechslungsreichen Job
• Verantwortung übernehmen? Kein Problem!
• Vielleicht schon Erfahrung mit Beatmung oder Intensivmedizin – aber kein Muss
• Du bist empathisch und packst gerne mit an
Das bekommst du:
• Einen Arbeitsplatz, der innovativ und herzlich ist
• Benefits wie Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Spaß machen und dich voranbringen
• Flexible Arbeitszeiten und ein Job, der sich deinem Leben anpasst
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Neurologie mal anders – Vom Facharzt zum Oberarzt (m/w/d)“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.