Stadt Lindau
Porsche
Hochschule Ruhr West
Regierung der Oberpfalz
Stadt Heilbronn
Mukoviszidose e.V.
Springer Nature
Tchibo
Connect with headhunters to apply for similar jobsStadt Augsburg
plus10
AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse.
plus10
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Amnesty International Deutschland e.V.
Deutsche Bahn AG
Freien Hansestadt Bremen
Deutsche Bahn AG
Zebralog GmbH
sachsen
plus10
Hochschule für Schauspielkunst
Friedrich-Alexander-Universität
Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen e.V.
Eine Stadtverwaltung in Bayern sucht einen Museumsleiter (m/w/d), der die strategische Leitung der Museen übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Führung eines Teams, Budgetplanung sowie die Entwicklung von Bildungsprogrammen und Sonderausstellungen. Der ideale Kandidat hat ein Hochschulstudium in Kunstgeschichte oder Kulturmanagement und Erfahrung im Museumswesen. Die Stelle bietet ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit und ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Die Große Kreisstadt Lindau (Bodensee) liegt attraktiv im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Kultur, Tourismus- und Tagungsstadt besitzt einen hohen Freizeitwert und verfügt über ein sehr gut gegliedertes Schul- und Bildungsangebot. Mit dem neuen Stadtmuseum „Cavazzen“ haben wir eines der modernsten und im internationalen Bodeseeraum besucherstärksten Museen im Mai 2025 eröffnet. Zusammen mit dem Kunstforum besuchen uns jährlich über 100.000 Gäste. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich gleich als Museumsleitung (m/w/d).
Für Rückfragen steht Ihnen unser Kulturamtsleiter, Herr Warmbrunn, (Tel.: 08382 2775 6510), oder die Personalabteilung (Tel.: 08382 918 109) gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich gleich bis zum 06.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt hier bewerben".
Standort: Stadt Lindau
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.