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Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen -im Brückenprojekt in Köln-Porz Im Rahmen unserer "Brückenprojekte" betreuen wir Kinder von 2 bis 6 Jahren und deren Eltern aus aktuellen Krisengebieten an Unterkünften für Geflüchtete.

Wir bieten Spielgruppen, Eltern-Kind-Gruppen und organisieren viele mobile Aktionen, um die Kinder auf Schule und Kindergarten vorzubereiten.

Wir bilden die Brücke für Familien mit Fluchthintergrund in den Alltag und begleiten, fördern und unterstützen sie, um sich strukturell in Köln zurechtzufinden.

Sind Sie mit dabei? Unterstützen Sie uns ab dem 01.01.2026 , befristet bis Ende 2026 und in Teilzeit mit 25 Std. / Wo. , als

Päd. Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (w / m / d) für ein Brückenprojekt in Köln- Porz

Mitarbeit in einem Brückenprojekt zur Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren

• Sie planen und realisieren pädagogische Angebote für Kinder von zwei bis sechs Jahren und sind für die Elternarbeit zuständig.
• Dabei unterstützen Sie beim Verständnis der Betreuungsstrukturen in Deutschland.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Förderung der Kinder im Bereich Sprache, Motorik und im sozialen Bereich, um sie so auf Kita und Schule vorzubereiten.
• Sie begleiten Kinder und deren Eltern mit Fluchthintergrund. Sie unterstützen und motivieren diese und setzen sich für ihre Bedürfnisse ein.
• Darüber hinaus gestalten Sie Angebote, planen Ausflüge für Eltern und Kinder und leiten die Gruppe an.

• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatlich anerkannten Erzieher
• in / Heilerziehungspfleger
• in bzw. Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss im pädagogischen Bereich (Sozialpädagogik, Pädagogik, Kindheitspädagogik)
• oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Kinderpfleger
• in oder Sozialassistent
• in
• Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Kindern bis 6 Jahren
• Wünschenswert wären Erfahrungen in der Arbeit mit interkultureller Kinder- und Elternarbeit, sowie Erfahrungen in sozialraumorientierter Integrationsarbeit
• Empathie und kreative Ideen
• Schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Handeln, interkulturelle Kompetenz
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und des Caritasverbands Köln

• Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
• Offene Türen für Fort- und Weiterbildung
• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
• Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
• Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter
• innen