Pädagogische Ergänzungskraft bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d)

Stadt Buchloe; Buchloe; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Einrichtung in Bayern sucht eine pädagogische Fachkraft zur Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben des Bildungsplans. Sie werden für die Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit verantwortlich sein und in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften tätig werden. Das unbefristete Stellenangebot richtet sich an Bewerber mit einem Abschluss als Kinderpfleger/in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Es wird ein engagierter Teamplayer gesucht, der gute Deutschkenntnisse und EDV-Fähigkeiten mitbringt.

Leistungen

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Tarifliche Vergütung mit Leistungszulage

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildungsmaßnahmen

Gesellschaftliche Aktivitäten & Feste

Qualifikationen

• Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
• Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse erforderlich.
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten wird erwartet.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit.
• Mitwirkung an der Entwicklung des Konzepts für die Einrichtung.
• Einsatz von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Selbstreflexion

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

bis EG S3 TVöD; unbefristet; Voll- oder Teilzeit; ab sofort

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben des Bildungs- und Erziehungsplanes sowie der Bildungsleitlinien
• Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft unter Berücksichtigung eines situations- und kindzentrierten Ansatzes
• Einsatz von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitungvon Handlungsschritten in der Begleitung der Kinder und Unterstützung vonindividuellen Entwicklungsprozessen
• aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaftmit den Personensorgeberechtigten
• Mitwirkung und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
• Beteiligung an Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzungder hinzugewonnenen Erkenntnisse
• Umsetzung des Konzeptes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
• Mitwirkung an der Konzeptionserstellung und -entwicklung

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in,pädagogische Ergänzungskraft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien
• Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien,Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Ihre Haltung basiert auf Prinzipien wie Wertschätzung, Kompetenzorientierung, Dialog, Partizipation, Experimentierfreudigkeit, Fehlerfreundlichkeit, Flexibilität und Selbstreflexion
• selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
• Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, integrative Fähigkeiten, interkulturelleKompetenz
• Engagement und Zuverlässigkeit
• gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit oder in Vollzeit
• einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
• eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst -Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) zuzüglich einer tariflichen Leistungszulageund einer tariflichen Jahressonderzahlung
• attraktive betriebliche Altersversorgung
• berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Entwicklung des Konzeptes für die Einrichtung
• gesellschaftliche Aktivitäten & Feste (z. B. Jahresabschlussfeier, Betriebsausflug)
• Beschäftigung bei einem zukunftssicheren Träger des sozialen Bereichs