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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Shirley Parsons
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Ein bekanntes Medienunternehmen in Hamburg sucht einen Head of Einkauf / Produktmanagement (m/w/d) für ZEIT REISEN. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung außergewöhnlicher Reiseangebote und die Führung eines sechsköpfigen Teams. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Reisebranche sowie ein breites Netzwerk mit. Eine kundenorientierte Denkweise und der Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit sind für diese Position entscheidend.
sind wie die ZEIT selbst : besonders und einzigartig, tiefsinnig und abwechslungsreich, genussreich und voller Leben. Unter dem Motto “Entdecken, worauf es ankommt” garantieren exklusive Inhalte, authentische Begegnungen und außergewöhnliche Reisebegleiter ein unvergleichliches Erlebnis.
Seit knapp 25 Jahren begeistert ZEIT REISEN als Reiseveranstalter der ZEIT und gehört mit seinem umfangreichen Programm exklusiv konzipierter Reisen und seinen 20 Mitarbeitenden am Standort Hamburg zu den “Neuen Geschäftsfeldern” des ZEIT Verlags.
Das Produktmanagement-Team von ZEIT REISEN konzipiert mit Leidenschaft außergewöhnliche Reiseangebote für Gruppen- und Individualreisen rund um den Globus. Dabei stehen für uns die Einzigartigkeit der Reise, Qualität und Nachhaltigkeit sowie die Kundenzufriedenheit im Vordergrund.
Als Head of Einkauf / Produktmanagement (m / w / d) verantwortest du gemeinsam mit unserem sechsköpfigen Team das komplette Produktportfolio (Gruppen- und Individualreisen) von ZEIT REISEN, stehst in engem Austausch mit unserem Marketing- und Kundenserviceteam, unseren Partnern sowie Reiseleiter:innen und berichtest direkt an die Leitung von ZEIT REISEN.
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.