(Junior) Manager (m/w/d) Finance

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Finanzbereich sucht eine passende Person zur Unterstützung im Zahlungsverkehr und Kontenmanagement. Zu den Aufgaben zählen die Betreuung der internen Finanzierungen und die Analyse von Liquidität. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

Vielfältige Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung im Finanzumfeld, idealerweise aus Treasury oder Banking.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Durchführung des gruppenweiten Zahlungsverkehrs und Kontenmanagement.
• Monatliche Abrechnung der internen Finanzierungen.
• Mitarbeit bei der Analyse und Reporting von Konzernliquidität.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Hands-on Mentalität

Offenheit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen

Tools

Power BI

SAP

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

• Zahlungsverkehr & Kontenmanagement: Betreuung und Durchführung des gruppenweiten Zahlungsverkehrs sowie die Verantwortung der gruppenweiten Bankkontenadministration sowie Cash-Pool-Betreuung
• Interne Finanzierungen & Liquiditätsmanagement: Monatliche Abrechnung der konzernweiten internen Finanzierungen, wie die Liquiditätsdisposition (Euro und Fremdwährungen) sowie die Statusermittlung und Liquiditätsplanung für Tochtergesellschaften
• Analyse & Reporting: Aktive Mitarbeit bei der Abweichungsanalyse und Erstellung konsolidierter Konzernliquiditätsreports und anderer Reports
• Prozesse& Compliance: Bearbeitung der gruppenweiten KYC- sowie externe und interne Compliance und Digitalisierungsprozesse
• Innovation & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Treasury-Management-Systems sowie weiteren Projekten

Unser Wunschprofil:

• Erfahrung im Finanzumfeld: Theoretischer Hintergrund (Studium oder Ausbildung) mit Schwerpunkt Finanzen oder einem vergleichbaren kaufmännische Hintergrund – Praxisbezug und Erfahrung aus Treasury, Banking oder ähnlichen Bereichen sind ein großes Plus
• Analytisches Denken & Tools: Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu durchdringen sowie idealerweise erste Erfahrungen mitPower BIoder SAP
• Präsentations- & Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten gepaart mit starkenPräsentationsfähigkeiten
• Agilität & Offenheit: Aufgeschlossen für Neues, mit Mut, sich einzubringen und einem pragmatischen Ansatz; dazu gewisse Methodenkompetenz und unternehmerische Weitsicht
• Hands-on Mentalität & Teamwork: Fähigkeit, eigenständig und strukturiert an Veränderungsprozessen mitzuwirken, gepaart mit Teamfähigkeit, schnellem Auffassungsvermögen und Engagement
• Sprachliche Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt eshier.
Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail](Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).


Ansprechpartnerin istLouisaSchünhoff
0441 - 404 5237
Meerweg30-32,26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.