Mitarbeiter-Jobs in Deutschland
Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Mitarbeiter für die Bodenbeschichtung und Sanierung (m/w/d)
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Mitarbeiter für Bodenmarkierungsarbeiten (m/w/d)
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice / Callcenter in Vollzeit
Therme Erding
Mitarbeiter für Kabelbaumkonfektion und im Q-Team (m/w/d)
Schambeck Automotive
Kundenservice Mitarbeiter mit Kfz - Background (d/m/w)
JR Germany
Mitarbeiter Reisekostenabrechnung (m/w/d)
Adecco Germany
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenMitarbeiter im Backoffice - Vollzeit (m/w/d)
Black Forest Production GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) für das PflegeTe@m+
Marienhaus Holding GmbH
Mitarbeiter in der Akquise für Photovoltaik (m / w / d)
East Energy GmbH
Mitarbeiter im Einkauf (m/w/d) Schwerpunkt Arzneimittel
BA.Unternehmensgruppe
Mitarbeiter Privatkundenvertrieb (w/m/d)
KEVAG Telekom GmbH
Mitarbeiter im Schulbegleitungsdienst (m/w/d)
Lebenshilfe Landshut
Mitarbeiter*In (m/w/d) für telefonische B2B-Terminierung / Lead-Akquisition /Vertriebsakquise
Carobserver
Mitarbeiter (w/m/d) Presse und Kommunikation
Avantgarde Gruppe
Mitarbeiter(-in) im Housekeeping (m/w/d) (m/w/d)
Thermenhotel Gass
Mitarbeiter m/w/d im Lager in Barsinghausen/OT Groß Munzel
Tabel Personalberatung GmbH
Mitarbeiter Vertriebssupport (m/w/d)
PFALZKOM GmbH
Kundenservice-Mitarbeiter (m/w/d) Deutschsprachig -Sofia, Bulgarien
The lemon Consulting
Mitarbeiter (m/w/d) Sichtkontrolle
avitea GmbH work and more
Mitarbeiter im persönlich digitalen Kundenservice (m/w/d)
Volksbank Westmünsterland eG
Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein etabliertes Unternehmen in Magdeburg sucht einen Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. Sie übernehmen eigenständig den Recruiting-Prozess und betreuen personalwirtschaftliche Vorgänge. Die Stelle bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
Leistungen
Qualifikationen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Sie arbeiten zuverlässig und diskret.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses.
- Selbstständige Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge.
- Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen und spannenden Herausforderung? Dann ist diese Stelle genau richtig für Sie!
Für einen unserer Kunden, einem Magdeburger Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in in der Personalabteilung (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent? Sie glänzen durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise?
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich!
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- Sofortiger Einstieg: Starten Sie bei uns ohne lange Wartezeiten
- Attraktive Zusatzleistungen: Sonderzahlungen sowie monatliche Gutscheinkarten
- Urlaubsregelung mit Mehrwert: Über den gesetzlichen Anspruch hinaus, plus ein zusätzlicher Urlaubstag an Ihrem Geburtstag
- Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Zukunft
- Teamkultur: Ein starkes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation auf allen Ebenen
- Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Miteinanders
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliches Recruiting Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Personalbetreuung: Selbstständige Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratungskompetenz: Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Administrative Aufgaben: Fristenüberwachung, Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie allgemeine Sachbearbeitung
- Zusammenarbeit im Team: Enge Abstimmung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
- Externe Kommunikation: Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Institutionen
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen mit und besitzen fundierte, aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
- Beratungskompetenz: Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz und Ihrem diplomatischen Geschick treten Sie sicher und lösungsorientiert gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften auf
- Arbeitsweise: Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig und stets diskret – auch in sensiblen Angelegenheiten
- Teamgeist & Eigenverantwortung: Sie sind ein echter Teamplayer, übernehmen aber auch gerne Verantwortung und arbeiten selbstständig
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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