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Ein führendes Unternehmen für Aufzüge sucht einen Baustellenleiter für Aufzugsmontagen in Bremen. Wir bieten eine 35h-Woche mit vielfältigen Benefits, wie Dienstwagen und umfassenden Schulungsangeboten. Als Baustellenleiter planst und begleitest du die Montagen und gewährleistest die Einhaltung von Sicherheitsstandards. Ein Meisterabschluss in Elektrotechnik oder Metall sowie Kundenorientierung sind erforderlich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
Als MitarbeiterIn bei KONE wirst du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und seine ArbeitskollegInnen einsetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Baustellenleiter m / w / d für Aufzugsmontagen in Bremen.
Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns :
Unser Schulungsangebot umfasst vielfältige Weiterbildungen vor Ort und digital.
Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann hilf uns die Welt von Morgen nachhaltig, innovativ und zugänglich zu gestalten!
Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst. Falls doch mal was nicht so funktioniert, wie du es dir vorgestellt hast, stehen dir jederzeit hilfsbereite KollegInnen zur Seite.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#GREATPLACETOWORK #JOINOURFLOW #COLLABORATION #CARE #CUSTOMER #COURAGE
Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung.
KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Frau Mandy Eckhardt
Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.