Raus
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Ein aufstrebendes Unternehmen in Berlin sucht einen Junior Business Development & Partnerships Manager (m/w/x). In dieser Funktion unterstützen Sie den Ausbau des Partnernetzwerks und die Entwicklung neuer Angebote in einem dynamischen Umfeld. Sie sind die Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams und verantwortlich für die Gestaltung von Partnerschaften. Dazu sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Struktur von Bedeutung. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines engagierten Teams zu werden!
Du brennst dafür, Menschen Raus in die Natur zu bringen? Als Junior Business Development & Partnerships Manager (m/f/x) unterstützt du dabei, unser Partnernetzwerk auszubauen und neue Erlebnisse, Produkte und Services für unsere Gästinnen möglich zu machen. Dein Job befindet sich an der Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Kommunikation und Strategie: Du arbeitest koordinativ, stehst im Austausch mit Partnerinnen und bringst dich in die Entwicklung neuer Angebote und Kooperationen ein.
Deine Arbeit ist zentral dafür, dass unsere Gästinnen ein vielfältiges, qualitativ hochwertiges Angebot rund um ihren Aufenthalt bei Raus erleben können — von buchbaren Extras bis hin zu externen Partnerleistungen. Du begleitest Partnerinnen vom Erstkontakt bis zum Onboarding und sorgst dafür, dass ihre Angebote klar, verständlich und attraktiv auf unserer Plattform erscheinen. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Operations und unserem Guest Experience Team zusammen.
Raus ist ein schnell wachsendes Berliner Scale-up, das neu definiert, wie Menschen in der Natur zur Ruhe kommen. Seit 2021 bieten wir immersive Erlebnisse an einzigartigen, naturnahen Standorten – ermöglicht durch sorgfältig gestaltete Cabins – und haben bereits mehr als 50.000 Gästen geholfen, Abstand vom Stadtleben zu finden. Mit kontinuierlichem Wachstum Jahr für Jahr und einer Expansion in ganz Europa, unterstützt von führenden Brancheninvestoren, positionieren wir Raus als den europäischen Kategorienführer im Bereich „Experiential Outdoor Hospitality“.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.