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Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht engagierte Industriemechaniker und Konstruktionsmechaniker zur Festanstellung in Krefeld. Die Aufgaben umfassen die Montage und Instandhaltung von Maschinen. Ein unbefristeter Vertrag und eine attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarif werden geboten. Gute Deutschkenntnisse und technische Ausbildung sind erforderlich.
Unser Kunde ist Teil einer weltweit erfolgreichen Unternehmensgruppe mit ca. 30.000 Mitarbeitern, die mit modernsten Technologien Maßstäbe im Maschinen- und Anlagenbau setzt.
Der Fokus liegt auf der mechanischen und thermischen Trenntechnik, die in vielen Schlüsselindustrien – von der Chemie über Umwelttechnik bis zur Lebensmittel- und Bergbauindustrie – unverzichtbar ist.
Wachstum ist hier kein Zufall – sondern Strategie!
Das Unternehmen investiert gezielt in neue Technologien, moderne Produktionsstätten und die Menschen, die diese Vision Wirklichkeit werden lassen.
Wer hier arbeitet, wird Teil einer erfolgreichen Expansion – mit langfristiger Perspektive, familiärem Teamgeist und echter Wertschätzung.
Daher suchen wir ab sofort zum weiteren Standortaufbau engagierte und zuverlässige Industriemechaniker und Konstruktionsmechaniker (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
Wir suchen Sie aus Krefeld, Mönchengladbach, Neuss zur Einstellung als
IG-Metall - Industriemechaniker / Konstruktionsmechaniker / Metallbauer (m/w/d)
Sie haben noch Fragen? Für einen ersten Austausch steht Ihnen unser Team unter der 0211 54 260 50 ab sofort gerne zur Verfügung. Wir versuchen, Ihnen unbürokratisch weiterzuhelfen.
Sie haben Interesse an dieser Stelle? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an bewerbung@ep-personal.de
Ihre Ansprechpartner für diesen Fall sind:
EICKHOFF Personal GmbH
- Niederlassung Düsseldorf -
Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf
Telefon: 0211 - 54 260 50
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.