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Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik
Job summary
Ein Familienunternehmen im Sicherheitsdienst in Löhne sucht einen Servicetechniker (m/w/d) für sicherheitstechnische Anlagen. Zu den Aufgaben gehören die Kundenbetreuung, die Montage und die Wartung kundenspezifischer Systeme. Sie sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung, einen Führerschein der Klasse B und ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge mitbringen. Das Unternehmen bietet unter anderem einen Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten an.
Benefits
Qualifications
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
- Polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge nötig.
- Motiviert, zuverlässig, verantwortungsbewusst und ehrlich.
Responsibilities
- Kundenbetreuung, überwiegend Firmenkunden.
- Montage und Wartung kundenspezifischer Systeme.
- Inbetriebnahme sicherheitstechnischer Anlagen.
Skills
Education
Bei GTS Thielen GmbH sind Sie Teil eines Familienunternehmens,das die Welt ein Stück sicherer macht. Ein Unternehmen, das es Ihnenermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Wir heißen Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen
- Servicetechniker/-in für sicherheitstechnische Anlagen
- Kundenbetreuung, überwiegend Firmenkunden
- Montage, Inbetriebnahme und Wartung kundenspezifischerSysteme
- abgeschlossene Berufsausbildung
- einen Führerschein der Klasse B
- ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge
- motiviert, zuverlässig, verantwortungsbewusst und ehrlich
- einen Firmenwagen
- diverse Rabatte in Online-Shops
- kurze Dienstwege innerhalb des Unternehmens
- nach Absprache flexible Arbeitszeiten möglich
- diverse Fortbildungen nach der Einarbeitung
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.