Fanatic International
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Cross Border Talents
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FACT Werbeagentur GmbH
Within Mood
Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG
Shionogi Europe
Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
Ein internationales Sportartikelunternehmen in Oberhaching sucht einen erfahrenen Marketing Manager für digitale Inhalte und Social Media. In dieser Rolle betreuen Sie die Website, entwickeln Strategien für soziale Medien und arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management ist erforderlich sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile sind Teil des Angebots.
Boards & More ist ein international tätiges Sportartikelunternehmen und gehört zu den Weltmarktführern in Trendsportarten wie Kitesurfen, Windsurfen, Wing Foiling, Stand-Up-Paddleboarding und Mountainbiking. Wir leben das Gefühl, das unsere Marken vermitteln und identifizieren uns stark mit der Welt des Actionsports und den sie umgebenden Elementen.
Für die kreative Weiterentwicklung suchen wir eine:n Marketing Manager :in .
Du übernimmst eine zentrale Rolle im Duotone Kiteboarding Marketing – mit Fokus auf Content Management und digitale Kommunikation. Du pflegst Website-Inhalte, betreust Updates und sorgst dafür, dass Produkte und Kampagnen optimal sichtbar sind.
Außerdem entwickelst du unsere Social Media Strategie mit und koordinierst Inhalte über alle Kanäle.
Du bist Ansprechpartner:in für unsere Duotone Pro Center (DPCs) – etwa beim Onboarding oder für lokalen Marketing-Content.
Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Design, Teamfahrern und Content Creators weltweit zusammen.
Die Boards & More Group vereint als Markeninhaber unter sich die Sportmarken Fanatic, Duotone, ION, SQlab und WOO, die als einzelne Marken zum Teil schon seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem Markt etabliert sind. Die Firma entwickelt und vertreibt Produkte in den Sportarten Stand-Up-Paddelboarding und im Radsport und ist Weltmarktführer in den Feldern Kiteboarding, Windsurfing und Wingfoiling.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.