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Ein etablierter Arbeitgeber in der Logistikbranche sucht einen engagierten Berufskraftfahrer für Sattelkipper. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Durchführung von Nachttouren im Fernverkehr verantwortlich, wobei Sie feste, planbare Routen fahren. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsförderung. Wenn Sie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise haben und bereit sind, im LKW zu übernachten, ist dies die perfekte Gelegenheit, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Die Paul Schockemöhle Gruppe ist in vielen Wirtschaftszweigen erfolgreich. An 16 Standorten in Deutschland und Polen bieten wir standardisierte Einzellösungen sowie logistische Gesamtlösungen an. Mit rund 300 modernen LKWs und über 900 engagierten Mitarbeitern sind wir einer der Top-Arbeitgeber. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, PS Personalservice, bündeln wir unsere Recruiting-Maßnahmen, um Ihnen die besten beruflichen Perspektiven zu bieten. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen auch Fahrer für die Bereiche Plane, Kühler, Mitnahmestapler oder Schwerlast XXL an unserem Standort Bogen. Gemeinsam finden wir die passende Position für Sie.
Teamgeist, Vertrauen und Individualität sind die Grundlagen für Ausbildung, Förderung und Zusammenarbeit bei uns.
Bewerben Sie sich online über den 'Jetzt-auf-die-Stelle'-Button. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Danach lernen wir uns persönlich kennen und besprechen die Details.
Wenn Sie in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen, sichern wir die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefonate und Vorstellungsgespräche können auch nach Feierabend oder am Wochenende geführt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.