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Luftfahrt-Jobs in Deutschland

Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege

Deutschefachpflege

Hausen
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
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Battery Systems Engineer (m/f/d)

WINGCOPTER

Weiterstadt
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Digital Workplace Solution Architekt (m/w/d)

OHB SE

Bremen
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Mechatroniker

Ingredion

Hamburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Product Owner AI (m/w/d)

CompuGroup Medical

Deutschland
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
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Senior Growth Marketing Manager (m/w/d)

Recare Deutschland GmbH

Berlin
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Cyber Security Architect (d/m/f) - Ground Training Simulation

Airbus

Deutschland
Vor Ort
EUR 75.000 - 95.000
Vor 30+ Tagen

Multiskilled Technician (Electromechanical)

Rise Technical Recruitment Limited

Landsberg am Lech
Vor Ort
EUR 50.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
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Field Service Engineer (Electromechanical Machinery)

Rise Technical Recruitment Limited

Landsberg am Lech
Hybrid
EUR 60.000 - 68.000
Vor 30+ Tagen

OBJEKTLEITER IN DER GEBÄUDEREINIGUNG (M/W/D), AVIATION

Sasse Aviation Service GmbH

Frankfurt
Vor Ort
Vertraulich
Vor 30+ Tagen

Data Architect

Arxada

Hannover
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Qualitätsmanager A320 Airbus (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Hamburg
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Aerodynamics Engineer

Helsing

München
Vor Ort
EUR 80.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Auftragsabwicklung (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Kassel
Vor Ort
EUR 40.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Lead Engineer Fan and Compressor Aerodynamics (m/f/d)

Energy Consulting group

Garching bei München
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Aircraft Manager (m/w/d) für Airbus

STRATO Personal GmbH

Hamburg
Vor Ort
EUR 65.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

Ingenieur als Aircraft Manager (m/w/d)

ARTS

Hamburg
Vor Ort
EUR 73.000 - 78.000
Vor 30+ Tagen

RTM Process Engineer (m/f/x)

Holy Technologies GmbH

Deutschland
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

AVIATION - Elektroniker (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH

Bremen
Vor Ort
EUR 40.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Retail Associate Keyholder (m/w/d) - Cologne

Warrior Sports, Inc.

Köln
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Retail Associate Keyholder (m/w/d) - Wertheim

Warrior Sports, Inc.

Wertheim
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Retail Associate Full Time (m/w/d) - Wertheim

Warrior Sports, Inc.

Wertheim
Vor Ort
EUR 28.000 - 36.000
Vor 30+ Tagen

Techniker Aviation (m/w/d)

FERCHAU GmbH

München
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege

Deutschefachpflege

Pfaffenhofen an der Ilm
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen

Head of Resource Planning – Aviation / Airport Operations

Mane Contract Services

Frankfurt
Vor Ort
EUR 100.000 - 120.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

Samstag-JobsFreiberuflich-JobsAussendienst Vertrieb-Jobs20 Stunden-JobsIngenieur Elektrotechnik-JobsWerbung-JobsManufacturing-JobsMedical Writer-JobsMedizintechnik Ingenieur-JobsVolljurist-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege
Deutschefachpflege
Hausen
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein ambulanter Pflegeanbieter in Bayern sucht engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege. Die Position bietet unbefristete Verträge, attraktive Vergütung und Förderung des familiären Gleichgewichts. Auch Quereinsteiger können eine umfassende Einarbeitung erwarten, um den kleinen Klienten die bestmögliche Pflege zukommen zu lassen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Leistungsabhängige Vergütung
Fahrtkostenerstattung
Flexible Dienstplanung
Teamevents

Qualifikationen

  • Langjährige Erfahrung in der Kinderintensivpflege erforderlich.
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung in der Kinderintensivpflege.
  • Bereitschaft zur flexiblen Dienstplanung.

Aufgaben

  • 1:1-Betreuung in der Kinderintensivpflege.
  • Einarbeitung vor Ort zur Gewährleistung von Sicherheit.
  • Teambesprechungen und Feedbackgespräche zur Förderung.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit
Flexibilität
Empathie
gewissenhafte Arbeitsweise

Ausbildung

3-jährige Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
3-jährige Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege
3-jährige Ausbildung in Kinderkrankenpflege
3-jährige Ausbildung in Altenpflege
Jobbeschreibung
  • Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG – Münchner Kindl

Pädiatrischer Fokus: Kinderintensivpflege, Schulbegleitung, Kinder- und Jugendhilfe

Tätigkeitsbereich

Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG – Münchner Kindl

Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege

Große Hilfe für kleine Helden – Das KINDL Kinderintensivpflege zu Hause
Für unsere kleine Klientin suchen wir engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) zur liebevollen 1:1-Betreuung in der Kinderintensivpflege. Werden Sie Teil eines herzlichen Teams und schenken Sie Sicherheit, Fürsorge und Mut – Tag für Tag.

Ihr neuer Job

Sie möchten sich mehr Zeit für den Klienten nehmen aber auch für sich selbst, Ihr Familienleben oder für Ihre Hobbies?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir bereits seit mehr als 30 Jahren sehr viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Aus der Idee und Vision der Kinderkrankenschwester Stephanie Müller entstand 1991 einer der ersten ambulanten Kinderkrankenpflegedienste Deutschlands mit derzeit über 250 MitarbeiterInnen. Gemäß unserem Motto „Große Hilfe für Kleine Helden“ unterstützen wir an verschiedenen Standorten in Deutschland intensivpflegebedürftige Kinder und ihre Familien in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung.

Die Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG – Münchner Kindl sucht für den Standort Großmus examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für die intensivpflegerische Versorgung unseres kleinen Patienten in deren Häuslichkeit oder als Kindergarten- bzw. Schulbegleitung.

Neu in der Kinderintensivpflege? Keine Sorge! Auch ohne Vorkenntnisse ist der Start bei uns möglich und die fundierte Einarbeitung vor Ort wird Ihnen zügig die benötigte Sicherheit geben.

Langjährige Erfahrung– Wir wissen, was Sie als Pflegefachkraft leisten.

Wertschätzung im Alltag

Regelmäßige Feedbackgespräche

Kleine Gesten der Anerkennung

Einladungen zu Teamevents

Förderung des Austausches

Regelmäßige Teambesprechungen

Dienstplanbesprechungen

Innerbetriebliche Fortbildungen

Immer ein offenes Ohr– Kompetente Ansprechpartner*innen in unseren regionalen Büroräumen für Ihre Anliegen, Belange und Rückfragen.

Ihre Vorteile
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • KEINE ZEITARBEITSFIRMA
  • Leistungsabhängige Vergütung mit attraktiven Zulagen
    • BONUS
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
    • Prämien
  • Fahrtkostenerstattung
    • Mit uns sind Sie mobil!
  • Zeit für Dein Privatleben und Ihre kleinen Klienten
    • Keinen Klinikstress
  • Unkomplizierte Mitgestaltung deiner Dienstpläne
    • Flexible Planung!
  • Problemlose Kommunikation zu Kollegen/innen
    • Nutzung eines Diensttelefons
  • Wohnortwechsel gewünscht?
    • Wir beteiligen uns an Ihren Umzugskosten
  • Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten online und / oder in Präsenz
    • z.B. DIGAB Kurs
  • Erfahrung oder Interesse an der (Kinder-)Intensivpflege
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Eine empathische und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Examen in einem der Bereiche:
    • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
    • Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
    • Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger
    • Krankenschwester oder Krankenpfleger
    • Pflegefachmann oder Pflegefachfrau
    • Altenpflegefachkraft(m/w/d) mit Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation in der pädiatrischen Intensivpflege

Bewerbungsunterlagen - max. 10MB (optional)

Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol Flugzeug .

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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