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Senior HR Manager
Job summary
Ein internationales Hotelunternehmen in Frankfurt sucht einen Senior HR Manager (m/w/d), der HR-Themen strategisch und operativ bearbeitet. Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung von Trainingskonzepten, die Begleitung von Führungskräften und die aktive Mitarbeit an der Unternehmenskultur. Erforderlich sind mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie, sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR innerhalb der Hotellerie erforderlich.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-relevanten Prozessen sind wichtig.
- Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für unsere Kultur.
Responsibilities
- Strategischer Partner für alle HR-Themen im Hotel sein.
- Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungskonzepten.
- Begleitung von Führungskräften in Personalentwicklungsprozessen.
Skills
Hotel Brand: Kimpton
Location: Germany, Frankfurt am Main
Hotel: Main Frankfurt (FRAJG), Junghofstraße 7, 60315
Im Kimpton Main Frankfurt geht es nicht nur um exzellenten Service und stilvolles Design – es geht um Menschen. Um Charakter. Um Haltung. Wir suchen einen Senior HR Manager (m/w/d), der nicht nur HR verwaltet, sondern unsere Kultur weiterentwickelt, unsere Talente begleitet und unser Team inspiriert.
Deine Mission:
- Du bist strategische:r Partner:in und operative:r Möglichmacher:in für alle HR-Themen im Hotel
- Du entwickelst und implementierst Konzepte für Training, Development und Performance Management
- Du begleitest Führungskräfte und Teams in Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und internen Standards (z.B. Compliance, Arbeitsschutz, Schulungen) erfüllt sind
- Du koordinierst interne Trainingsprogramme, Onboardings und Development-Angebote
- Du entwickelst und betreust unsere Employer Branding Aktivitäten aktiv mit – auf und hinter der Bühne
- Du bist Coach, Sparringspartner:in und Zuhörer:in – für alle Kolleg:innen im Haus
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR/People & Culture, innerhalb der Hotellerie
- Leidenschaft für Personalentwicklung, Kulturarbeit und moderne HR-Prozesse
- Erfahrung im Trainingsdesign, Onboarding, Coaching und/oder Learning & Development
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-relevanter Prozesse
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für unsere Kimpton-Kultur
Das bieten wir dir:
- Mitarbeiterkonditionen in über 6.300 IHG-Hotels weltweit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Celebrate Service Week
- Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch IHG myLearning
Let’s grow together.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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