(Senior) Consultant Employee Benefits Group - FAAS (w/m/d)

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Consultant für Employee Benefits. Sie unterstützen nationale und internationale Unternehmen in der Bilanzierung von Employee Benefits und entwickeln digitale Lösungen im Bereich Datenanalytik. Der ideale Kandidat hat ein relevantes Studium abgeschlossen, Erfahrung in der Vergütung und beherrscht Deutsch und Englisch auf hohem Niveau.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder verwandtem Bereich.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Vergütung und praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Vergütungsmodellen.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen für Senior Consultant.

Aufgaben

• Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in der Bilanzierung von Employee Benefits.
• Mitwirkung an Projekten zur Datensammlung und -aufbereitung.
• Bewertung komplexer Wertpapiere in der Vorstandsvergütung.

Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich Vergütung

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fachbereichen

Tools

MS Office (insbesondere Excel)

Programmiersprache (z. B. Python)

Datenbanken (z. B. Access)

Jobbeschreibung

Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben
Als Teil unseres dynamischen Teams in der Employee Benefits Group an den Standorten Köln oder Düsseldorf unterstützt du maßgeblich in der Beratung und Prüfung der Employee Benefits bei unseren vielfältigen Mandanten:innen. Du arbeitest in einem Team, das neben Accounting- und Aktuars-Expertise auch IT- und Datenanalysekompetenz verbindet. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgabe

• Du berätst nationale und internationale Unternehmen in der Bilanzierung von Employee Benefits, einschließlich aktienbasierter Vergütung und betrieblicher Altersversorgung und unterstützt bei der Erstellung sowie Prüfung von aktienrechtlichen Vergütungsberichten.
• Du wirkst an Projekten zur Implementierung aktueller Technologien zur Datensammlung und -aufbereitung mit und übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung digitaler Lösungen im Bereich Data Analytics für Personaldaten.
• Du wendest finanzmathematische Grundlagen an, um komplexe Wertpapiere im Rahmen der Vorstandsvergütung zu bewerten und bist aktiv an der Implementierung von personalrelevanten ESG-Themen beteiligt.

Dein Skillset

• Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik oder einem verwandten Fachbereich erfolgreich abgeschlossen.
• Als Consultant verfügst du über umfassende Kenntnisse im Bereich Vergütung und hast bereits praktische Erfahrungen (Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten) in der Analyse und Gestaltung von Vergütungsmodellen sowie in der digitalen Transformation von Bewertungs- und Bilanzierungsprozessen gesammelt. Als Senior Consultant bringst du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in diesen Bereichen mit und verfügst zudem Erfahrung in der fachlichen Führung von Teammitglieder:innen.
• Du beherrschst MS Office (insbesondere Excel), bringst Kenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. Python) sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z. B. Access) mit und kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Level) und Englisch.

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.