Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf

Job@ctive GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 36.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international ausgerichtete Geschäftsbank in Düsseldorf sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sie betreuen personaladministrative Prozesse, erstellen Arbeitsverträge und unterstützen HR-Projekte. Voraussetzung sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung. Die Position bietet ein Gehalt zwischen 36.000 und 55.000€ und die Möglichkeit zu 50-60% Homeoffice.

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ist notwendig.

Aufgaben

• Betreuung personaladministrativer Prozesse von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für unseren Kunden, eine international ausgerichtete Geschäftsbank suchen wir aktuell einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf


Wichtiges vorab:

• Unbefristeter Vertrag
• 50-60% Homeoffice
• Gehalt: 36.000 – 55.000€ je nach Qualifikation

Ihre Aufgaben:

• Betreuung personaladministrativer Prozesse von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Verwaltung von Personalakten sowie HR-relevanter Daten
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und ggf. dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Mitwirkung in aktuellen Projekten wie Digitalisierung, Prozessstandardisierung oder HR-Reporting
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen Belangen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [e-mail] senden. Vielen Dank

Karolin Exner
Senior HR Consultant
Für weitere Fragen:
0211 / 877445-12
0151 / 4026919130
E-Mail: [e-mail]
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