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Résumé du poste
Ein etablierter Versicherungsanbieter in Hannover sucht einen Kundenmanager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Kundenbeziehungen und Kreditentscheidungen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Verhandlungen mit Versicherungsnehmern und die Mitgestaltung digitaler Prozesse. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium der BWL und bringt Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft mit. Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Prestations
Qualifications
- Idealerweise Praxis im gewerblichen Kreditgeschäft und in der Kundenbetreuung.
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise.
Responsabilités
- Selbstständige Betreuung und Steuerung direkter Kundenbeziehungen.
- Eigenverantwortliche Entscheidungen im Rahmen bestehender Vollmachten.
- Durchführung fundierter Bonitätsbewertungen.
Connaissances
Formation
- Kundenmanagement: Selbstständige Betreuung und Steuerung direkter Kundenbeziehungen
- Kreditentscheidungen: Eigenverantwortliche Entscheidungen im Rahmen bestehender Vollmachten basierend auf finanzwirtschaftlichen Kennzahlen
- Entscheidungsvorbereitung: Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von Entscheidungsvorlagen
- Vorgangsbearbeitung: Abwicklung sämtlicher kundenrelevanter Geschäftsvorgänge
- Verhandlungsführung: Kommunikation und Verhandlungen mit Versicherungsnehmern und Vertriebspartnern
- Bonitätsprüfung: Durchführung fundierter Bonitätsbewertungen
- Digitalisierung: Mitgestaltung digitaler Prozesse in der Kautionsversicherung
- Innovationsbeitrag: Einbringung neuer Ideen zur Weiterentwicklung fachlicher Prozesse und Anforderungen
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium der BWL oder Ausbildung im Bank- oder Versicherungswesen
- Erfahrung: Idealerweise Praxis im gewerblichen Kreditgeschäft und in der Kundenbetreuung
- Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Austausch
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Eigeninitiative: Unternehmerisches Denken, hohe Selbstmotivation und Verantwortungsbereitschaft
- Work Life Flexibility:Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung:Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub:Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt:Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung:Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
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Erfahren Siehier mehr über uns als Arbeitgeber.
Ihr Arbeitgeber - Die VHV GruppeDie VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Weitere InformationenStartpunkt:01.09.2025
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover
Das Team besteht aus 11 direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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