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Mitarbeiter/in (m / w / d) für akademische Personalentwicklung
Zusammenfassung
Eine Hochschule im Schwarzwald sucht einen Mitarbeiter/in im Bereich akademische Personalentwicklung. Sie unterstützen Projektmanagement, begleiten Postdoc-Tandems und fördern das Dual-Career-Angebot für Neuberufene. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und gute Kenntnisse in Personalentwicklung sind erforderlich. Die Stelle ist bis Ende 2028 befristet und bietet 19,75 Stunden Arbeitszeit pro Woche.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem.
- Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere im Hochschulbereich.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit dem zentralen Projektmanagement.
- Betreuung der Teilnehmenden an den HFU Pro Prof Postdoc-Tandems.
- Projektkommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Kenntnisse
Ausbildung
An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des Bund-Länder-Programmes „FH Personal“ im Projekt HFU Pro Prof in der Personalabteilung eine Stelle als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich akademische Personalentwicklung zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2028. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,75 Stunden (50 %). Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 11 TV-L. Dienstort ist Furtwangen; Bereitschaft zur Tätigkeit an den anderen Standorten wird erwartet.
Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
- Zusammenarbeit mit und Stellvertretung des zentralen Projektmanagements
- Bearbeitung ausgewählter Teilaufgaben in der akademischen Personalentwicklung, insbesondere Betreuung der Teilnehmenden an den HFU Pro Prof Postdoc-Tandems und Konzeption/Implementierung eines Tools zur Potenzialdiagnose für den akademischen Nachwuchs
- Umsetzung und Ausbau des Dual-Career-Angebots für Neuberufene und akademischen Nachwuchs
- Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teilvorhaben des Projekts HFU Pro Prof
- Projektkommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Sicherstellung der Termineinhaltung, Berichterstellung sowie Unterstützung bei der Projektevaluation
Innovationsfreude, Pioniergeist, Freude an der Arbeit im Team und Interesse an Trends im Bereich Personalentwicklung. Dazu:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder Projektmanagement
- Kenntnisse der Organisations- und Personalstruktur einer Hochschule sowie Erfahrungen in der Projektarbeit
- Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz, strategisches sowie analytisches Denken, Verhandlungsgeschick, sehr gute Organisationsfähigkeit, Termintreue, Eigeninitiative, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; selbstständiges Arbeiten
- Idealerweise Fachkenntnisse in Personalentwicklung sowie Berufserfahrung an einer Hochschule oder im öffentlichen Sektor
Eine vielseitige Tätigkeit in einem zentralen Aufgabenfeld der Hochschule mit Perspektive, Mitarbeit in einem kreativen und engagierten Team sowie die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Die Hochschule HFU informiert unter www.hs-furtwangen.de. Auskünfte zur Ausschreibung erteilt Frau Jutta Neumann per E-Mail an jutta.neumann@hs-furtwangen.de.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis spätestens 12.10.2025 mit Kennziffer 2025-083-VW-D über den Button „Jetzt online bewerben“.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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