DIS Deutscher Industrie Service AG
Office People Personalmanagement GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Cordes Rieger Consulting GmbH
tredy Fashion GmbH
Theodor Fliedner Stiftung
Sauerstoffwerk Friedrichshafen GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Cordes Rieger Consulting GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
DIS Deutscher Industrie Service AG
Avantgarde Gruppe
beneFit Fitness & Wellness GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Fraunhofer IIS
DIS Deutscher Industrie Service AG
EurimPharm Arzneimittel GmbH
Hochtaunuskreis
Ein renommiertes Personalunternehmen in Leonberg sucht einen Mitarbeiter zur Administration des internen Zeiterfassungssystems und zur Verwaltung von Benefits. Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft sowie gute Kenntnisse im Bereich Payroll & Benefits. Außerdem sind ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Leonberg bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.