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Junior Logistik Manager
Zusammenfassung
Ein führendes Versandhandelsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Logistikleiter (m/w/d), der die Zukunft der Lager- und Versandlogistik mitgestaltet. Sie sind verantwortlich für die Optimierung der logistischen Prozesse und die Koordination des Personaleinsatzes. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Lagerlogistik sowie Berufserfahrung in Lean Management mit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik oder vergleichbar.
- Berufserfahrung in der Lager- und Versandlogistik sowie in Lean Management.
- Motivation zur Weiterentwicklung und Übernahme von Führungsaufgaben.
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und sehr gutes Organisationstalent.
- Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und gute EDV-Kenntnisse.
Aufgaben
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in Wareneingang und Versand.
- Koordination der Personaleinsatzplanung mit Logistikleitung.
- Überwachung und Optimierung der Versandprozesse.
- Anwendung von Lean-Methoden zur Prozessoptimierung.
- Erstellung von Berichten zur Steuerung der logistischen Leistung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
3PAGEN, gegründet 1954, hat sich zu einem führenden Multi-Channel Versandhändler in Europa entwickelt. Seit 2016 sind wir Teil der internationalen Damartex Group. Sie ist einer der führenden Einzel- und Versandhändler in Europa für die Zielgruppe 55+. Unsere Mission: On Seniors' Side. Wir bilden gemeinsam mit Coopers of Stortford (Großbritannien), Vitrine Magique (Frankreich) die „Home & Lifestyle Division“. Mit einer cleveren Multi-Channel-Strategie bringen wir Produkte aus den Hauptkategorien Deko, Haushalt, Küche und Gesundheit auf den deutschen, österreichen und französischen Markt.
Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Logistik, Prozesse und Menschenführung?
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Lager- und Versandlogistik! Bei uns sind Sie nicht nur Teil des Teams, sondern Gestalter unserer Logistikprozesse. Wir fördern Eigeninitiative, bieten echte Entwicklungsperspektiven und leben eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitrahmen / hybrides Arbeiten nach Absprache möglich
- Eigenverantwortliches Handeln von Anfang an
- 30 Tage Urlaub kalenderjährlich
- Kantine mit leckeren Angeboten
- Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- offene Kommunikation auf allen Ebenen und gelebte "open door policy"
- Fahrradleasing und Mitarbeitervorteilsprogramm
- Mitarbeiterparkplatz sowie gute ÖPNV Anbindung
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, Verpackung und Versand
- Koordination der Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit der Logistikleitung
- Überwachung und Optimierung der Versandprozesse inkl. Schnittstellenmanagement zu Versanddienstleistern
- Anwendung von Lean-Methoden wie5S,Standard WorkundVisual Managementzur Prozessoptimierung
- Schnittstellenmanager zu internen Abteilungen (z.B. Einkauf und IT) und externen Partnern
- Erstellung von Berichten und Auswertung von Kennzahlen zur Steuerung und Kontrolle der logistischen Leistung
- Mitwirkung an Projekten, z.B. zur Digitalisierung und Automatisierung von Lager- und Versandabläufen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Spedition oder vergleichbar; idealerweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder techn. Betriebswirt oder abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung in der Lager- und Versandlogistik, sowie in Lean Management (insbesondere 5S, Kaizen)
- Motivation sich weiterzuentwickeln und mehr Führungsaufgaben zu übernehmen
- Sehr gutes Organisationstalent und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Sehr gute, breite EDV-Kenntnisse: MS Office (insbesondere Excel), optimalerweise Erfahrung mit Datenbankauswertungen (z.B. Power BI)
- Hands-on-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft – auch in stressigen Phasen wie z.B. dem Vor-Weihnachtsgeschäft
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.