Lebensmittel-Jobs in Deutschland
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Zusammenfassung
Ein führendes Lebensmittel-Lieferunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Store Manager für die operative Leitung eines Stores in Hannover. Sie sind verantwortlich für über 30 Mitarbeiter, die Überwachung der Store-KPIs und das Recruiting sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams. Das Unternehmen bietet eine steile Lernkurve und einen leistungsbasierten Bonus. Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse sind erforderlich.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie als Store Manager.
- Kaufmännisches Verständnis und Engagement.
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse erforderlich.
Aufgaben
- Leitung eines Stores in Hannover mit über 30 Mitarbeitern.
- Überwachung der Store-KPIs und Arbeitsabläufe.
- Verantwortung für Recruiting und Team-Entwicklung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.
Kenntnisse
Company Description
Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher
- innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.
Job Description
Das sind deine Aufgaben :
Du wirst die operative Leitung eines Stores in Hannover mit über 30 Mitarbeitern übernehmen
Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit
Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um
Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit
Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Qualifications
Das bringst du mit :
Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender / Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
Du verfügst idealerweise über ein hohe Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Additional Information
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20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.