puestos de Landwirtschaft en Arabia Saudí

Das Landratsamt Zwickau sucht für das Deutsche Landwirtschaftsmuseum in Blankenhain:

eine Museumsdirektorin/einen Museumsdirektor (w, m, d)

unter der Kennziffer: 80/2025/DII

im: Dezernat Jugend, Soziales und Bildung

in: Vollzeit - mit 39 Wochenstunden

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet

Sie leiten das Deutsche Landwirtschaftsmuseum Schloss Blankenhain. Dem Museum obliegt das Sammeln, Bewahren, Forschen und Präsentieren von historischen Sachzeugnissen und Dokumen-ten des ländlichen Raumes. Es hat die Aufgabe der Bewahrung, wissenschaftlichen Aufarbeitung und Darstellung der Geschichte des ländlichen Raumes in Mittel- und Ostdeutschland.

Als kulturelle Einrichtung dient es wissenschaftlichen Zwecken und deren Vermittlung an die Benutzer, insbesondere durch Ausstellungen, Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen und Forschungsvorhaben.

Zu Ihren Aufgaben Gehören Im Wesentlichen

• Ihre Hauptaufgabe besteht in der wissenschaftlichen Museumsarbeit und Forschung. Dazu zählen schwerpunktmäßig:
• Recherchen, Forschungen und Publikationen zu verschiedenen museumsrelevanten Themen
• Detailforschungen zur Rittergutsgeschichte, den Rittergutsbesitzern und der Wirtschaftsgeschichte des Gutsbetriebes sowie der landwirtschaftlichen Gerätekunde
• Auflegen eigener Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen und wissenschaftlichen Instituten zu wissenschaftlichen Untersuchungen im gesamten Spektrum des Museums sowie in Zusammenarbeit untereinander
• Planung sowie Koordinierung von bzw. Mitarbeit in wissenschaftlichen Forschungsvorhaben in Zusammenarbeit mit Hochschulen, Universitäten, Instituten und Museen zu Themen der Landwirtschafts- und Landtechnikgeschichte, Agrargeographie, Historischen Geographie, der Landes-, Volks- und Naturkunde
• wissenschaftliche Erschließung von Quellen und Archivgut zur Dokumentation des Sammlungsbestandes und Kulturgütern, der Geschichte, der Historischen Geographie der Kulturlandschaft der Volkskunde, der Landwirtschaft und der Geschichte der Regionen Mitteldeutschlands sowie des gesamten deutschsprachigen Raumes und darüber hinaus einschließlich der Erkundung, Erfassung und Übernahme von historischen Objekten in die museale Sammlung
• Bearbeitung ausgewählter Sammlungsbereiche, u. a. sammlungsbegleitende Forschungen zur Geräteentwicklung, zur Entstehung der durch Landwirtschaft und Anwendung der Landtechnik entstandenen Kulturlandschaft, der Wohn- und Arbeitskultur im ländlichen Raum inklusive Anleitung der dort tätigen Praktikanten
• Erstellung wissenschaftlicher Ausstellungskonzeptionen zu Vorhaben, die das gesamte Spektrum des Museums betreffen
• Verfassen wissenschaftlicher Texte für unterschiedliche Zielgruppen
• Verfassen von wissenschaftlichen Fachartikeln und Beiträgen u.a. zur Veröffentlichung im Rahmen nationaler und internationaler Fachzeitschriften und Publikationen, Netzwerken sowie Vorträge auf Tagungen im nationalen wie internationalen Rahmen
• Erstellung und Herausgabe wissenschaftlicher Publikationen des Museums
• selbstständige Entwicklung, Erstellung und Fortschreibung der wissenschaftlichen Museums-, Sammlungs-, Ausstellungs- und Marketingkonzeption einschließlich deren Ausführungs-koordination und Kontrolle
• in Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Mitarbeiter der Museumspädagogik Erstellung und Fortschreibung des museumspädagogischen Konzeptes
• Durchführung spezieller Führungen und Besucherbetreuungen (z. B. Fremdsprachenführungen, VIP-Gäste etc.)
• Mitarbeit in nationalen und internationalen fachwissenschaftlichen Verbänden, Gesellschaften und Vereinen (z. B. ICOM, AEOM, AIMA etc.) einschließlich der Teilnahme und Vortragstätigkeit an und bei wissenschaftlichen nationalen wie internationalen Tagungen und Kongressen
• Darüber hinaus sind Sie für die Mitarbeiterführung von zwölf Mitarbeiter/innen verantwortlich. Dazu gehören:
• Förderung der Mitarbeiterleistungen durch Beeinflussung von Zusammenarbeit, Motivation, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein u. ä.
• Einsatzorganisation, wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs-, Vollmachten-, Befugnis- und Aufgabenverteilung und -planung
• Mitarbeiterförderung und -entwicklung sowie Mitarbeiterinformation, -beratung und -gespräche
• Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
• Haushaltsplan- und Nachtragshaushaltsgestaltung
• eigenständige Realisierung von Bau- und Investitionsvorhaben
• Planung, Projektmanagement, Administration und Umsetzung von Kooperationsmaßnahmen zur Forschungs- und Sammlungsarbeit
  

Unsere Erwartungen

• Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulaus-bildung (erste Staatsprüfung, Magister- oder Diplomprüfung oder Master/Magister) der Fachrichtungen Museologie oder Historische Geographie auf der Basis einer abgeschlossenen Hochschulbildung der Fachrichtung Geschichte bzw. Museologie verbunden mit einer mehrjährigen musealen Berufserfahrung.
• Darüber hinaus erwarten wir:
• Erfahrung in der Projekt- sowie Teamleitung einschließlich der Personaleinsatz- und Budgetsteuerung sowie der Anwendung der einschlägigen Vergabevorschriften
• die Fähigkeit, Texte in hoher Qualität und dem Verwendungszweck entsprechend zu verfassen
• Konfliktfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Engagement und Belastbarkeit; dazu gehört auch die Notwendigkeit einer Vor-Ort-Präsenz sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Wochenenddiensten
• Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW)
• ein kompetentes, überzeugendes und freundliches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch mindestens Niveau C1, Englisch wünschenswert)
• sichere Anwendung von MS-Office (Word, Excel, Outlook) und der modernen Bürokommunikationstechnik
  

Wir Bieten Ihnen

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge
  
  

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: Kontakt und FAQ-Bewerbung.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 22. Juni 2025

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab . Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß

• 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.
  
  

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach

• 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.
  
  

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de) .