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Arvato SE - Consumer Products
Ein Personaldienstleister in Holdorf sucht Mitarbeiter (m/w/d) für Logistik und Reifenhandling in Dauernachtschicht. Zu den Aufgaben gehören die Kommissionierung von Reifen, Bedienung von Staplertechnik und Unterstützung beim Be- und Entladen. Gesucht werden Teamplayer mit Erfahrung im Reifenhandling und dem Staplerschein. Attraktive Vergütung und unbefristetes Arbeitsverhältnis sind garantiert.
Willkommen bei PS Personalservice GmbH – Wo Ihre Leistung zählt.
Seit Jahrzehnten stehen wir dafür, dass gute Arbeit nicht nur anerkannt, sondern perfekt vermittelt wird. Wir sind nicht irgendein Personaldienstleister – wir sind PS Personalservice, Teil der starken Paul Schockemöhle Logistics Gruppe, und Sie finden bei uns weit mehr als nur einen Job:
Maßgeschneiderte Lösungen: Für jeden Kandidaten und für jeden Kunden – weil wir wissen, dass „Standard“ selten reicht.
Verlässlichkeit durch Erfahrung: Seit 1966 Logistik- und Personalkompetenz mit Herz und Verstand. Direkter Draht, schneller Einstieg: Keine Umwege, keine leeren Versprechen – wir handeln sofort, gemeinsam mit Ihnen.
Mensch im Mittelpunkt: Ihr Potenzial, Ihre Wünsche und Ihre Entwicklung sind unsere Priorität. Hier erleben Sie echtes Feedback, faire Chancen und echte Perspektiven.
Mit uns starten Sie nicht einfach in einen neuen Job – Sie steigen ein in ein starkes Netzwerk aus modernen Logistiklösungen, engagierten Teams und namhaften Unternehmen, die Sie direkt voranbringen.
Einfach online oder per WhatsApp bewerben
Ihr persönlicher Ansprechpartner meldet sich schnell bei Ihnen
Erstes Telefonat, danach persönliches Kennenlernen und Start im neuen Job
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich streng vertraulich.
Das bleibt unter uns!
Starten Sie mit uns durch!
Klingt das nach Ihrem nächsten Job? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online oder senden Sie uns eine kurze WhatsApp-Nachricht – wir freuen uns auf Sie!
#Bramschejobs
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.