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Kommissionierer (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein familiengeführtes Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Kommissionierer (m/w/d) für eine Vollzeitstelle. Die Position bietet Planungssicherheit durch unbefristete Anstellung und eine übertarifliche Vergütung mit Zulagen. Zu den Aufgaben gehören das Kommissionieren und die Nutzung von Pick by Voice. Bewerber sollten bereit für ein Zweischichtsystem sein. Das Unternehmen legt Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Leistungen
Qualifikationen
- Bereitschaft zum Zweischichtsystem.
Aufgaben
- Pick by Voice.
- Kommissionieren.
Kenntnisse
Einsatzort: Herscheid, Westfalen
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 42 Stunden pro Woche
Treten Sie unserem familiengeführten Team bei OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH und Co.KG bei und nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten als Kommissionierer(m/w/d) unter Beweis zu stellen.
Wir bieten Ihnen:
Planungssicherheit durch unbefristetem Arbeitsvertrag und Dauerbeschäftigung im erlernten Beruf
Übertarifliche Vergütung + Zulagen und Zuschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fahrtkostenerstattung
Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) - Prämienprogramm
25 Urlaubstage
gemeinschaftliche Einsatzdisposition, wohnortsnahe Einsatzorte (bei Interesse Montagen deutschlandweit/ International)
Werteorientierte Unternehmenskultur mit dem Fokus auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter
uvm.
So sieht Ihr Profil aus:
Bereitschaft zum Zweischichtsystem
Ihr Aufgabenbereich:
Pick by Voice
Kommissionieren
Für eine schnelle und einfache Kontaktaufnahme unter 023199987244.
Ansprechpartnerin:
Aylin Keskin
E-Mail: a.keskin@ostermann-gruppe.de
Recruiting
Abteilungen: Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ / DGB
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.