Lagerist-Jobs in Deutschland
Kommissionierer/Lagerhelfer/Verpacker (m/w/d)ab 17,50€ - 19,00€ /Stunde
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Kommissionierer mit Staplerschein (m/w/d)
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Fachkraft Lagerlogistik (m|w|d)
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Kommissionierer gesucht (m/w/d) - 14,00€/Stunde + 2€ Zuschlag + Benefits
Tabel GmbH
Kommissionierer/Lagerhelfer/Verpacker (m/w/d)ab 17,50€ - 19,00€ /Stunde
Zusammenfassung
Ein namhaftes Personalvermittlungsunternehmen in Ulm sucht Unterstützung im Bereich Warenlogistik. Die Aufgaben umfassen Einlagern, Scannen und Verpacken von Waren. Für die Position sind Teamfähigkeit, Schichtbereitschaft und gute Deutschkenntnisse erforderlich. Das Unternehmen bietet tarifgerechte Bezahlung sowie ein harmonisches Betriebsklima mit der Option auf Übernahme und bis zu 30 Tage Urlaub.
Leistungen
Qualifikationen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Gute Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Einlagern und Auslagern von Waren.
- Scannen und Sortieren der Waren.
- Kommissionierung und Verpackung von Waren.
Kenntnisse
Bereit für die nächste Stufe Ihrer Karriere? Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich online – mit DEM Personalservice als Ihrem Wegbereiter für beruflichen Erfolg!
Wir unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
- Einlagern und Auslagern von Waren
- Scannen und Sortieren der Waren
- Kommissionierung und Verpackung von Waren
- Schichtbereitschaft und Teamfähigkeit
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einsatz bei einem Top Unternehmen
- Tarifgerechte Bezahlung
- Harmonisches Betriebsklima
- Option auf Übernahme
- Bis zu 30 Tage Urlaub
*Bewerben Sie sich jetzt in nur wenigen Sekunden! Besuchen Sie unsere Website unter www.dempersonalservice.de oder senden Sie uns unkompliziert eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Kontaktdaten an info@dempersonalservice.de.*
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.