Eine führende Gesundheitsorganisation in Chemnitz sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung. Sie werden für die Erstellung des Dienstplanes sowie die Verantwortung für Pflegemittel verantwortlich sein. Bewerber sollen eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket werden geboten.
Leistungen
13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
attractive Vergütung
betriebliches Gesundheitsmanagement
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert.
Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation.
Aufgaben
Erstellung des Dienstplanes inkl. Tourenplanung.
Führung von Zielvereinbarungsgesprächen.
Verantwortung für Pflegemittel und Arzneien.
Kenntnisse
Führungskompetenz
positive Einstellung zur Arbeit
Bereitschaft zur Kommunikation
Fähigkeit zur Wissensvermittlung
Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder Studium im Pflegemanagement
Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.
Das bieten wir Ihnen
13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Anerkennung von Vordienstzeiten
attraktive Vergütung
betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstwagen für die Erledigung der Touren
flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
Fort- und Weiterbildungen
persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Freistellung bei verschiedenen Anlässen
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Zuschläge für Überstunden
Das erwartet Sie
grundlegende Aufgaben einer Pflegefachkraft im ambulanten Bereich
Erstellung des Dienstplanes inkl. Tourenplanung, Koordination der Aufgaben, Überprüfung der Einhaltung der Arbeitszeit
Planung und Vorbereitung von Dienstberatungen
Führung von Zielvereinbarungsgesprächen
Sicherstellung der Leistungsabrechnung
Erstbesuch und Aufnahmegespräche sowie Beratungsbesuche
Verantwortung für Pflegemittel, Pflegehilfsmittel und Arzneien
Abstimmung und Sicherstellung der Pflegeprozessplanung einschließlich Pflegedokumentation
Das zeichnet Sie aus
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in
Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (mind. 460h) oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement wünschenswert
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
Führungskompetenz und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Fähigkeit und Bereitschaft, dem Pflegepersonal fachpraktisches Wissen zu vermitteln und sich auch selbst fortzubilden
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.