Katharina Schreiber
Werden Sie als Anästhesietechnischer Assistent (ATA) / Pflegefachkraft für Anästhesie (m/w/d) Teil unserer engagierten Teams in den Johanniter-Kliniken in Bonn.
Unterstützen Sie uns dabei, interdisziplinär die Prozesse im OP optimal zu gestalten, indem Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement einbringen können. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem OP-Bereich zu arbeiten, in dem Wert auf eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gelegt wird und Raum gegeben ist, Ihr Fachwissen, Ihre Persönlichkeit und Ihr Können einzubringen.
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist:
Johanniter-Kliniken Bonn
Waldkrankenhaus Bonn & Johanniter-Krankenhaus Bonn
Frau Ute Pocha
Pflegedirektorin
Mobil: +49 175 256 7842
Waldkrankenhaus Bonn
Waldstraße 73
53177 Bonn
Johanniter-Krankenhaus Bonn
Johanniterstr. 3-5
53113 Bonn
Johanniter GmbH
Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren.
Johanniter-Kliniken Bonn
Über 600 Betten und mehr als 1400 Mitarbeiter: Das Johanniter-Krankenhaus und das Waldkrankenhaus bilden gemeinsam einen der bedeutendsten Gesundheitsversorger in der Region Bonn. Beide Kliniken gehören zu der Johanniter GmbH und arbeiten in vielen Bereichen eng und fachübergreifend zusammen.
Ob renommierte Ärzte oder engagierte Pflegekräfte: Wir sind für Sie da. Jederzeit, einfühlsam, kompetent. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Bonn bilden wir Ärztinnen und Ärzte aus. Zugleich unterhalten wir eine eigene Krankenpflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 110 Auszubildende lernen derzeit bei uns.
Unser Leitbild und unsere mehr als 100-jährige Krankenhaus-Tradition in Bonn verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.