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Ein akademisches Lehrkrankenhaus in Mettmann sucht einen Assistenzarzt mit dem Schwerpunkt Kardiologie in Vollzeit. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die klinische Betreuung von Patienten, die Durchführung spezialisierter Diagnostik und die Teilnahme an Schichtdiensten. Wir bieten Ihnen volle Weiterbildungsermächtigung und intensive Weiterbildung in der Inneren Medizin und Kardiologie. Interessierte sollten ein abgeschlossenes Medizinstudium und deutsche Approbation vorweisen können, sowie Engagement und Teamfähigkeit mitbringen.
Wir sind das Evangelische Krankenhaus Mettmann. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen sind wir leistungsstark, kooperativ vernetzt, zukunftsorientiert und bieten Ihnen mit interessanten Perspektiven die Chance für Ihren nächsten Karriereschritt! Als einer der größten Arbeitgeber in der Region liegt uns nicht nur das Wohl unserer Patienten (m/w/d), sondern auch das unserer über 900 Mitarbeiter (m/w/d) am Herzen; dazu gehören ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung genauso wie ein modernes Arbeitsumfeld.
Für unsere kardiologischeAbteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Assistenzarzt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kardiologie in Vollzeit.
Weitere Informationen erhalten Sie direkt bei unserem Chefarzt der Kardiologie, Herrn Dr. Georg Haltern Tel.: 02104/773-152. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Von Bewerbungen per E-Mail oder per Post bitten wir abzusehen.
Bitte beachten Sie:
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit in unserem Krankenhaus nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH | Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg Essen | Personalwesen | Gartenstr. 4-8 | 40822 Mettmann| www.evk-mettmann.de* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.