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Ein akademisches Lehrkrankenhaus in Nordrhein-Westfalen sucht einen Assistenzarzt zur Weiterbildung mit Schwerpunkt Gefäßchirurgie. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Versorgung von stationären und ambulanten Patienten sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen medizinischen Fachbereichen. Das Krankenhaus bietet eine strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Vergütung nach TV Ärzte-KF. Teamfähigkeit und Organisationstalent sind gefordert. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wir sind das Evangelische Krankenhaus Mettmann. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen sind wir leistungsstark, kooperativ vernetzt, zukunftsorientiert und bieten Ihnen mit interessanten Perspektiven die Chance für Ihren nächsten Karriereschritt! Als einer der größten Arbeitgeber in der Region liegt uns nicht nur das Wohl unserer Patienten (m/w/d), sondern auch das unserer über 900 Mitarbeiter (m/w/d) am Herzen; dazu gehören ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung genauso wie ein modernes Arbeitsumfeld.
Für unsere zum Gefäßzentrum am EVK Mettmann gehörende Klinik für Gefäßchirurgie, endovaskuläre Chirurgie und Phlebologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung mit Schwerpunkt Gefäßchirurgie
in Voll- oder Teilzeit.
zur Weiterbildung mit Schwerpunkt Gefäßchirurgie
Weitere Informationen erhalten Sie direkt bei unserem Chefarzt der Gefäßchirurgie, Herrn Dr. med. Huberts, Tel.: 02104/ 132.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Bitte beachten Sie: Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit in unserem Krankenhaus nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH | Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg Essen | Personalwesen | Gartenstr. 4-8 | 40822 Mettmann
www.evk-mettmann.de
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.