Krankenhaus Ludmillenstift
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Ein modernes Akutkrankenhaus in Niedersachsen sucht einen Mitarbeiter im zentralen Belegungsmanagement in Teilzeit. In dieser Rolle steuern Sie die Bettenbelegung und arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachabteilungen zusammen. Wir bevorzugen Bewerber mit einer Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in einem klinischen Umfeld. Das Krankenhaus bietet eine unbefristete Anstellung, interne Weiterbildungsangebote sowie eine gute Teamatmosphäre.
Mitarbeiter im zentralen Belegungsmanagement (m/w/d)
Standort: Krankenhaus Ludmillenstift
Umfang: in Teilzeit
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Als modernes, vielfältig ausgerichtetes und innovatives Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung mit über 420 Planbetten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Oldenburg, bietet das Ludmillenstift Meppen mit insgesamt 21 Fachabteilungen und 10 interdisziplinären sowie zahlreich zertifizierten Zentren, eine umfassende und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau. Jedes Jahr vertrauen rund 18.000 stationäre sowie rund 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise unseren insgesamt 1.800 Beschäftigten.
Um den Bedürfnissen unserer Patientinnen und Patienten noch besser gerecht werden zu können, werden wir die Belegung in unseren vielfältigen Fachabteilungen zentral koordinieren. Hierfür richten wir eine Organisationseinheit „zentrales Belegmanagement“ ein. Haben Sie Lust auf etwas Neues, bei dem Sie selbst bereits am Aufbau mitwirken können?
Das bringen Sie mit
Freuen Sie sich auf
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu.
Per Post:
Krankenhaus Ludmillenstift
Pflegedirektion
Heike Burrichter
Ludmillenstaße 4-6
49716 Meppen
Per Email (im PDF-Format):
burrichter at ludmillenstift.de
Gerne können Sie sich auch ganz einfach über den "Bewerben-Button" bewerben.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.