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KFZ-Mechatroniker (m / w / d)
Zusammenfassung
Eine regionale Personalvermittlung sucht mehrere KFZ-Mechatroniker (m/w/d) in Regensburg. Zu den Aufgaben gehören Reparaturarbeiten an Fahrzeugen, Diagnosen von Systemfehlern und Wartungsarbeiten. Anforderungen sind eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Teamfähigkeit und ein Führerschein Klasse B. Das Unternehmen bietet ein sehr gutes Betriebsklima und übertarifliche Bezahlung inkludiert Benefits.
Leistungen
Qualifikationen
- Herz schlägt für Autos, Reifen und Motortechnik.
- Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Besitz eines Führerscheins Klasse B.
Aufgaben
- Durchführung von Reparaturarbeiten am Sportwagen bis zum Oldtimer.
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an mechanischen und elektrischen Komponenten.
- Aufspüren und Diagnose von Fehlern im System.
Kenntnisse
Ausbildung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen renommierten Kunden mehrere KFZ-Mechatroniker (m / w / d) bei Regensburg.
- Durchführung von Reparaturarbeiten am Sportwagen bis zum Oldtimer
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an allen mechanischen und elektrischen Komponenten
- Aufspüren und Diagnose von Fehlern im System
- Dein Herz schlägt für Autos, Reifen und Motortechnik
- Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Abschluss der technischen Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker
- in
- Fundiertes Wissen über aktuelle Fahrzeugtechnik und Diagnoseinstrumente
- Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Besitz eines Führerscheins Klasse B
- sehr gutes Betriebsklima
- persönlicher Ansprechpartner
- übertarifliche Bezahlung incl. Benefits
Wer wir sind...
Von der Arbeitnehmerüberlassung über die Personalvermittlung bis hin zu On-Site-Management und Managed Services bieten wir als regionaler Personaldienstleister alle Dienstleistungen rund um Human Resources an. Unser Schwerpunkt liegt auf dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.