Ein familiengeführtes Unternehmen sucht einen dynamischen Sales Manager, der Teil eines innovativen Teams wird. In dieser spannenden Rolle werden Sie für die Qualifikation von Inbound-Leads und die Identifizierung neuer Kunden verantwortlich sein. Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit überzeugen Sie bei Online-Präsentationen und begleiten Kunden durch den gesamten Sales-Cycle. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem flexiblen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und Teil der digitalen Transformation in der Industrie 4.0 zu sein. Wenn Sie die Zukunft aktiv mitgestalten möchten, ist dies Ihre Chance!
Werde Teil unseres Sales-Teams am Standort Sulzbach an der Murr.
Als Sales Manager (m/w/d) für unsere Industrie 4.0 Lösungen bist du für die Qualifikation von Inbound-Leads sowie die Identifizierung potenzieller Kunden durch Kaltakquise zuständig. Du ermittelst die Bedürfnisse von Unternehmen, die Interesse an unseren Produkten zeigen, berätst gezielt bei der Lösungsfindung und begleitest diese über den kompletten Sales-Cycle.
Als familiengeführtes Unternehmen "aus'm Ländle" mit weltweit mehr als 300 Mitarbeitenden begleiten wir mittelständische Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Mit unseren innovativen Softwarelösungen in den Bereichen Lagerlogistik, Produktion und Field Service Management digitalisieren wir Prozesse – machen sie einfach, flexibel und mobil!
Kurzgesagt: Industrie 4.0 ist genau unser Ding.
Möchtest Du Teil der L-mobile werden?
Wir setzen auf Deine individuellen Ziele und Stärken und entwickeln Dich mit unserem Inhouse Learning & Development sowohl persönlich als auch fachlich #tothemoon.
Wenn Du die Zukunft der L-mobile aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Tobias Schult
L-mobile solutions GmbH & Co. KG
Im Horben 7 71560 Sulzbach an der Murr
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.