Jobs in Wolfsburg, Großbritannien
PC- und IT-Techniker (m/w/d) – EDV Support
Torsten Shaar
Zerspanungsmechaniker konventionell (m/w/d)
actec GmbH
Oberarzt Kinder- u. Jugendpsychiatrie
Fachkräfte für Deutschland e.V.
(Technical) Sales Manager Automotive (all genders)
diconium auto GmbH
Kassenmitarbeiter (m/w/d)
Valora Food Service Deutschland GmbH
Erzieher:in (m/w/d)
Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenVertriebsingenieur (m / w / d) im Außendienst für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsau[...]
Dräger
Oberarzt Hämatologie und Onkologie (m/w/d)
Fachkräfte für Deutschland e.V.
Lt. Oberarzt (w/m/d) Geriatrie
Fachkräfte für Deutschland e.V.
Junior Consultant für Digital Engineering (m / w / d) - berufsbegleitender Master
Knowledge Foundation @ Reutlingen University
Senior Consultant für SAP TM (f / m / d)
MHP - A Porsche Company
Spezialist für Baufinanzierung (w/m/d)
Dr. Klein Privatkunden AG – Franchisevertrieb
Nachtbereitschaft (m/w/d) als Urlaubs- und Krankenvertretung
Lhwob
PC- und IT-Techniker (m/w/d) – EDV Support
Zusammenfassung
Ein Unternehmen in Wolfsburg sucht einen PC- und IT-Techniker (m/w/d) für den EDV-Support. Die Rolle umfasst Aufgaben im 1st und 2nd Level Support, Installation und Wartung von Hardware und Software sowie Dokumentation im Ticketsystem. Ideale Kandidaten haben eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, sind motiviert und bringen gute Deutschkenntnisse mit. Neben einer fairen Vergütung erwartet Sie eine bezahlte Einarbeitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten in der IT.
Leistungen
Qualifikationen
- Idealerweise eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im IT-Support, Onsite Support, Client Support oder 1st/2nd Level Support.
- Kenntnisse in der Installation und Aufrüstung von Hardware.
Aufgaben
- Annahme und Bearbeitung von IT-Anfragen im 1st & 2nd Level Support.
- Installation, Reparatur und Wartung von Hardware & Software.
- Dokumentation und Nachverfolgung von IT-Problemen in einem Ticketsystem.
Kenntnisse
Ausbildung
Ihre Aufgaben:
- IT-Support & Fehlerbehebung: Annahme und Bearbeitung von IT-Anfragen im 1st & 2nd Level Support.
- Onsite- & Remote-Support: Unterstützung von Anwendern vor Ort oder per Fernzugriff.
- Installation & Wartung: Eigenständige Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hardware & Software (z. B. Notebooks, Desktop-PCs, Mobile Devices).
- Microsoft-Umgebung betreuen: Unterstützung bei Windows (Win7/Win10) und Microsoft Office (Installation, Grundeinrichtung & Troubleshooting).
- Dokumentation & Ticketing: Erfassung und Nachverfolgung von IT-Problemen in einem Ticketsystem.
- Zusammenarbeit mit dem 2nd Level Support: Weiterleitung technischer Anfragen und enge Abstimmung mit dem IT-Team.
Ihr Profil:
- Idealerweise eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Quereinsteiger mit guten IT-Kenntnissen sind willkommen!
- Erfahrung im IT-Support, Onsite Support, Client Support, User Helpdesk oder 1st/2nd Level Support.
- Kenntnisse in der Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard- & Software: Notebooks, Desktops, Mobile Devices, Windows 7/10.
- Erfahrung mit Microsoft Office (Installation & Grundeinrichtung).
- Gute Deutschkenntnisse.
Führerschein Klasse B von Vorteil.
Ihr Vorteil
- Bezahlte Einarbeitung: auch für Quereinsteiger.
- Ein Job mit Zukunft: in der IT – mit echten Entwicklungsmöglichkeiten!
Geboten wird:
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
- Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts“
- Option auf Übernahme
- Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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