DIS Deutscher Industrie Service AG
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Ein führendes Technologiekonzern in Kelkheim sucht einen Systemadministrator zur Betreuung und Optimierung der IT-Infrastruktur. In dieser Rolle erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz mit sinnvollen Aufgaben, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen. Ein attraktives Gehalt sowie eine Wechselprämie von 1.500 Euro (brutto) runden das Angebot ab.
Die DIS AG lädt ein zu einem faszinierenden Abenteuer als Systemadministrator bei einem weltweit führenden Technologiekonzern. Hier eröffnen sich nicht nur Möglichkeiten zur Arbeit mit hochmodernen Servern, sondern auch in einem Umfeld, das Ihre Fähigkeiten herausfordert und fördert. Der Arbeitsplatz im malerischen Kelkheim bietet nicht nur Zugang zu innovativen Systemen, sondern auch eine inspirierende Atmosphäre, die Ihre Kreativität anregt. Seien Sie bereit, der Architekt der digitalen Zukunft dieses renommierten Unternehmens zu werden. Ihre Reise in der IT-Welt beginnt hier – werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Standards von morgen mit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste Arbeitgeber vom InstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google und mit4,2 bei kununu bewertet.
Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.