DIS Deutscher Industrie Service AG
Smart Future Campus
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Kocherscheidt Recruitment Solutions e. K.
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Rocket Road GmbH
RM Staffing B.V.
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AIFANO GmbH
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PRIMEPEOPLE AG
Ein Unternehmen im Bereich IT-Service in Kassel sucht einen IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Installation und Wartung von IT-Systemen sowie die Implementierung von Sicherheitsrichtlinien. Gesucht wird jemand mit einer Ausbildung in Informatik und fundierten Kenntnissen in der Windows-Administration. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich der IT-Administration sammeln und sind nun auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie!
Im Raum Kassel sind wir auf der Suche nach einem IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme. Hier haben Sie die Chance, Systemrichtlinien zu implementieren und so zu einem reibungslosen Ablauf des Geschäftsalltags beizutragen.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert und profitieren Sie von unseren Vorteilen!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb \"Deutschlands Beste Arbeitgeber\" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und 4,2 bei kununu bewertet.
Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.