Jobs in Stuttgart, Germany
HR-Spezialist (m/w/d) Vergütung & Datenanalyse | Remote
univativ Schweiz AG
Requirements Engineer für KI Funktionen – ERP Software (w/m/d)
Dr. Klein Wowi Digital AG
Datenbankadministrator (m/w/d) MS-SQL
Mobil ISC GmbH
SAP Basis Administrator (m/w/d) - Remote
Piening Personal
Telehealth Coordinator – Event Medical Operations & Safety Compliance
Pechanga Arena San Diego
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSAP CX Berater / SAP Customer Experience Berater (m/w/d) bei kununu TOP Company
KA Resources
German-speaking Content Moderator in Barcelona, Spain (Relocation Provided)
Nordicrecruiters
Energieberater/in im Homeoffice Raum Kiel
Enwendo GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsGerman-speaking Content Moderator in Barcelona, Spain (Relocation Provided)
Nordicrecruiters
Senior SAP EWM Developer (m/w/d)
Westhouse Group
Business Development Manager (Sales Manager)
Valor Software
Remote Cruise Planning Consultant
Go See this World
Werkstudent / Studentische Hilfskraft im Bereich Security Operations (m/w/d)
G Data Software AG
HR Assistant (m/w/d) mit Excel Kenntnissen
PERMACON GmbH
Enterprise Sales Representative (gn) Automotive
Wandelbots GmbH
Senior Software Engineer (Security) (Remote from Germany)
Jobgether
Financial Advisor - Personal Planning
Mercor
Backend Engineering Team Manager
Jobgether
Senior Backend Engineer (B2B Contract)
Jobgether
Director / VP of Engineering
Jobgether
HR-Spezialist (m/w/d) Vergütung & Datenanalyse | Remote
Job summary
Ein Personaldienstleister in Düsseldorf sucht Unterstützung im HR-Umfeld. In dieser Rolle analysieren Sie HR-relevante Daten und unterstützen Gehaltsprozesse sowie Benchmarking-Analysen. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung, Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, und sind erfahren in Datenanalysen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden erwartet. Es wartet eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf Sie.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung ist erforderlich.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, ist notwendig.
- Erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind erwünscht.
- Kenntnisse in Datenanalyse und Präsentation von Ergebnissen sind erforderlich.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Responsibilities
- Datenanalyse und Pflege von HR-relevanten Daten.
- Unterstützung der Pay- und Performancerunden sowie Gehaltsprozesse.
- Aufbereitung von Daten für Benchmarking- und Marktanalysen.
- Pflege von Job-Architekturen und Mitwirkung an EU-Entgelttransparenz Projekten.
- Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben.
Skills
Education
Tools
Du hast Spaß daran, mit Daten zu arbeiten, Prozesse zu strukturieren und komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten? Gleichzeitig interessiert Dich die Arbeit im HR-Umfeld, insbesondere rund um Vergütung, Performance und Marktanalysen? Dann bist du bei uns genau richtig. Für ein spannendes Projekt bei einem unserer Kunden suchen wir Unterstützung im HR-Umfeld.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Projektteam zusammen, unterstützt datenbasierte HR-Prozesse und wirkst an Themen wie EU-Entgelttransparenz aktiv mit.
- Du erstellst, pflegst und analysierst HR-relevante Daten, Kennzahlen und Excel-Listen
- Du unterstützt die Pay- und Performancerunden sowie Gehaltsprozesse, mit Fokus auf einer strukturierten und sorgfältigen Datenaufbereitung
- Du bereitest Daten für Benchmarking- und Marktanalysen auf
- Du pflegst Job-Architekturen und arbeitest an Projekten zur EU-Entgelttransparenz sowie im Bereich Executive Grading mit
- Du unterstützt das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Eine umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, on-the-job und off-the-job (z. B. Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Trainingsprogramme)
- Während deines Einsatzes begleitet dich eine persönliche Ansprechperson als Karriere-Mentor:in und unterstützt dich aktiv
- Nutze die Möglichkeit, über unser „Recruit-a-Friend“-Programm einen attraktiven Bonus von bis zu 2.000 € zu erhalten
- Erfolgreich abgeschlossene Aubildung
- Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Vergütungssysteme
- Kenntnisse in der Datenanalyse sowie in der strukturierten und adressatengerechten Präsentation von Ergebnissen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.