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Eine spezialisierte Unternehmensberatung sucht einen Solution Consultant in Köln, der eigenständig Lösungen entwickelt und im Team arbeitet. Sie sollten über 2–5 Jahre Erfahrung im IT-Consulting oder Supply Chain verfügen und sehr gut Deutsch und Englisch sprechen. Die Rolle bietet Vielseitigkeit, Remote-Arbeit und Raum für persönliche Entwicklung.
Wir sind infiniteVIU – eine spezialisierte Unternehmensberatung mit Fokus auf die Optimierung von Handelsprozessen und Lieferketten. Unser internationales Team von rund 35 Expert : innen, die gemeinsam über 150 Jahre Erfahrung im Einzelhandel vereinen, entwickeln gemeinsam smarte, datengetriebene Lösungen, mit denen unsere Kunden wirklich etwas bewegen. Als Premium-Partner von RELEX Solutions verfügen wir über tiefgehende, zertifizierte Expertise in der Implementierung moderner, KI-gestützter Planungslösungen.
Teamgeist, Klarheit, Fairness – und Ownership.
Wir glauben an Verantwortung : Was getan werden muss, wird getan. Und was meine Aufgabe ist, erledige ich – selbständig, zuverlässig und im Sinne des Teams. Wir schauen nicht auf Lücken, sondern auf Haltung, Initiative und Teamgeist.
Als Solution Consultant übernimmst du eigenständig Aufgaben im Solution Consulting – von der Analyse bis zur Umsetzung. Du entwickelst durchdachte, nachhaltige Lösungen, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen und echten Mehrwert schaffen. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg : innen aus dem Business und Technical Consulting zusammen und bist zentrale : r Ansprechpartner : in für die Konfiguration, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Lösungen. Du sorgst dafür, dass unsere Lösungen nicht nur funktionieren – sondern begeistern.
Dann schick uns gerne deinen Lebenslauf – und statt eines klassischen Anschreibens freuen wir uns auf deine Antworten zu diesen drei Fragen :
Wir sind gespannt auf deine Perspektive – und freuen uns, dich kennenzulernen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.