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SAP Solution Architekt für HXM/HCM/SuccessFactors (m/w/d) – Remote-Arbeit möglich, Standort im Raum Köln, Frankfurt/Main oder München.

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden, einen marktführenden, international tätigen Konzern mit Fokus auf Innovation, Qualität und nachhaltige Lösungen. Die Stelle bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, agile Entscheidungswege, flache Hierarchien und internationale Perspektiven.

• Arbeiten als SAP Solution Architekt im Bereich HXM/HCM/SuccessFactors in zwei agilen Teams (insgesamt ca. 14 Kollegen) innerhalb eines Competence Centers.
• Fokus auf moderne, Cloud-basierte HR-Technologien; Hauptaufgabe ist Architekturstärkung und Change-Management, keine Implementierung.
• Technische Steuerung, Konzeption und Koordination der Gesamtarchitektur der IT-Systeme in Zusammenarbeit mit IT-Business Partnern.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Service-Partnern, Governance-Strukturen (z. B. CISO, Architektur- und Portfoliomanagement).
• Unterstützung bei SAP-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in neue SAP-Systeme.
• Mitgestaltung einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung mit transparenter Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten.

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Erstellung komplexer SAP-Architekturen.
• Sehr gute Kenntnisse im SAP-Lösungsportfolio, -Schnittstellentechnologie sowie SAP Cloud Services, insbesondere S/4HANA und SuccessFactors.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten und Interesse an neuen Technologien.
• Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in virtuellen Teams sowie Beratung, Konzeptionierung und Einführung komplexer SAP-Systemumgebungen (u. a. SAP Plant Maintenance und Logistikprozesse).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Zertifizierungen im SAP-Bereich sowie ITIL Foundation von Vorteil.

• Spannende Aufgaben in einem innovativen, familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Work-Life-Balance.
• Flache Hierarchien, großer Freiraum, Weiterbildungsangebote, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung mit Boni, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Jobticket, Firmenfitness und weitere Benefits.
• Individuelle Karrierepfade, regelmäßige Weiterbildung und internationale Perspektiven.
• Geringe Reisetätigkeit; Arbeit überwiegend am Standort oder remote, gelegentlicher projektabhängiger Einsatz vor Ort.

Sie arbeiten in einem stabilen Unternehmen mit weltweitem Netzwerk, rund 7000 Mitarbeitenden weltweit, etwa 6000 Mitarbeitende in Deutschland. Das Team besteht aus rund 40 internen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern. Fokus liegt auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gemeinsamen Werten.

Wenn Sie Interesse haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an D. Korcack. Kontakt: Telefon +49 (0) 228 28 659 403 oder E-Mail-Adresse gemäß Angabe. Weitere Informationen und zusätzliche Stellen finden Sie unter karesources.com.