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Technischer Support für Privatpersonen
Descripción de la vacante
Ein IT-Serviceanbieter in Deutschland sucht selbstständige Helferlein, die Kunden bei Technikproblemen unterstützen. Es werden faire Bezahlungen von mindestens 40€/h geboten, dazu eine flexible Zeiteinteilung ohne Mindestverpflichtung. Die Stelle ist ideal für technisch versierte Personen, die Freude an der Unterstützung anderer haben.
Servicios
Formación
- Kein technisches Studium erforderlich, aber gute Kenntnisse in Computern und Handys.
- Freundliches Auftreten und Geduld sind wichtig.
Responsabilidades
- Bearbeitung von Technikfragen und Problemlösungen für Kunden.
- Übernahme von Aufträgen über die HELFERLINE-App.
Conocimientos
Wir sind der führende Anbieter von IT-Services für Privatkunden. Seit 2016 haben wir zehntausenden Menschen im ganzen D.A.CH.-Raum von deren Technikproblemen befreit. Wir arbeiten mit namhaften Partnern wie O2, MediaMarkt, A1, PYUR, Magenta, Hutchison Drei uvm. zusammen und unterstützen deren Kunden bei Neuinstallationen, Problemlösungen und technischen Fragen.
Bewirb Dich jetzt als selbstständiges Helferlein bei uns und erhalte schon bald spannende und lukrative Aufträge in der HELFERLINE-App. Dein Lohn: Mindestens 40€ pro Stunde! Dabei ist ganz egal, wo Du wohnst. Wir bieten unsere Services flächendeckend in Deutschland, Österreich und der Schweiz an.
- Technisches Geschick im Umgang mit Consumer Devices; Du brauchst also KEIN technisches Studium, sondern musst Dich nur gut mit Computer, Handy und Co auskennen
- Pünktlichkeit, Geduld, Hilfsbereitschaft und ein freundliches Auftreten
- Faire Bezahlung (mind. 40€/h) + ggf. Anfahrtspauschale und Boni
- Maximal flexibel: Du bist nicht bei uns angestellt und entscheidest, welche Aufträge Du übernehmen möchtest, keine Mindestverpflichtung, keine Bindung,freie Zeiteinteilung
- Auswahl aus einer Vielzahl unterschiedlicher, spannender Aufträge
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.