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Job summary
Ein Schulungsanbieter im digitalen Personalwesen bietet eine umfassende IT-Beratungsausbildung an, die Remote-Teilnahme ermöglicht. Die Ausbildung führt in digitale Tools und Datenanalyse ein, und es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Teilnehmer erhalten einen Laptop, und nach erfolgreichem Abschluss gibt es ein anerkanntes Zertifikat. Die Ausbildung ist für Arbeitslose und Arbeitssuchende kostenlos und förderfähig.
Benefits
Qualifications
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
- Mindestens Deutschkenntnisse auf B1-Niveau.
- Keine Vorkenntnisse nötig.
Responsibilities
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
- Einsatz von KI & digitalen Tools für Personalbeschaffung.
- Datenanalyse im Personalwesen mit HR-Tech & People Analytics.
Skills
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September – sichere dir jetzt deinen Platz!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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