DIS Deutscher Industrie Service AG
Habila GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Landratsamt Reutlingen
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Tresec
BUTLERS GmbH & Co. KG
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REWE Group
TEDi GmbH & Co. KG
Go Medicus
Klüh Catering GmbH
BUERO LERSCH
dataTec AG
Robert Bosch Group
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Andritz
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BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
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MRP My Recruitment Partners Ltd.
OMR Education GmbH
Ein Dienstleister im IT-Support sucht einen IT-Second Level Supporter (m/w/d) in Reutlingen. Sie unterstützen Anwender bei technischen Herausforderungen, bearbeiten komplexe IT-Störungen und sorgen für einen stabilen IT-Betrieb. Dieses engagierte Team bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
IT-SECOND LEVEL SUPPORT (M/W/D) – VERSTÄRKUNG GESUCHT IM RAUM REUTLINGEN
Du hast ein Händchen für IT-Probleme, arbeitest strukturiert und möchtest Anwender bei technischen Herausforderungen unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig
Für unser Team im Raum Reutlingen suchen wir eine/n IT-Second Level Supporter (m/w/d), der/die sich um komplexe IT-Störungen kümmert, Lösungen entwickelt und für einen stabilen IT-Betrieb sorgt. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und innovativen Technologien
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Experten finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.