Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem neuen Umfeld einbringen? Dann bietet Ihnen diese Position eine vielversprechende Perspektive.
Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen. An zwei Standorten konzentriert sich das Unternehmen auf den Handel mit Baustoffen und Bedachungsartikeln – sowohl für private Bauherren als auch für gewerbliche Kunden. Als erfahrener Entgeltabrechner (m/w/d) unterstützen Sie das bestehende Team und tragen aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg bei.
Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in Frankfurt am Main – einer Stadt mit vielfältigen beruflichen wie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen und führt in eine unbefristete Festanstellung.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse in einem stabilen und zugleich dynamischen Unternehmen einzubringen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
Das bringen Sie mit
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.