Felix Schoeller Holding GmbH & Co. KG
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Becher GmbH & Co. KG
Ein international agierendes Familienunternehmen sucht einen Rezepturenmanager (m/w/d) am Standort Osnabrück. Sie sind verantwortlich für die Analyse der Rezepturkosten und die Entwicklung kreativer Lösungen zur Kostensenkung. Eine abgeschlossene Berufsbildung und technisches Verständnis sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet interessante Tätigkeiten, eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine attraktive Vergütung einschließlich Benefits.
Rezepturenmanager (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Standort Osnabrück
Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.
In Osnabrück befindet sich unser Hauptsitz mit rund 880 Mitarbeitenden. Neben Verwaltung, Research & Innovation und Engineering ist hier auch eine der größten Spezialpapiermaschinen der Welt in Betrieb.
Sie wollen ein Teil der Felix Schoeller-Familie werden und gemeinsam mit uns Ihre und unsere Zukunft gestalten? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder per E-Mail-Bewerbung über die jeweiligen Schaltflächen.
Wir freuen uns auf Sie!
FELIX SCHOELLER GMBH & CO. KG
Werk Osnabrück | Burg Gretesch 1 | 49086 Osnabrück
karriere.felix-schoeller.com
Daniela Weinhold | Telefon: 0541 3800 - 809
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.