Campusjäger by Workwise
Campusjäger by Workwise
Fachkräfte für Deutschland e.V.
Campusjäger by Workwise
Campusjäger by Workwise
Campusjäger by Workwise
Fachkräfte für Deutschland e.V.
CEWE Stiftung & Co. KGaA
Zentrale Pflegesatzstelle „Jugendhilfe“
JR Germany
Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen
OEDIV
abat AG
Motherson Group
MediaMarktSaturn
Akademie Überlingen
OLantis Huntebad
JR Germany
timecon GmbH & Co. KG
Evangelischeskrankenhaus
Hoffmann Hille Brockmann
FAMO GmbH and Co. KG
Eine führende Firma in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sucht einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Oldenburg. Sie betreuen Mandanten, erstellen deren Abrechnungen und stehen für steuerliche Fragen zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge bieten Ihnen Sicherheit und eine spannende Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt.
Oldenburg, Germany
Für unseren Hauptsitz in Oldenburg und für unser Büro in Bremen (Werderkarree) suchen wir Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, bevorzugt in Vollzeit (38,75 Std./ Woche). Die Stellen sind Teilzeitgeeignet (ab 25 Wochenstunden).
Niemand wartet gerne - Sie erhalten in jedem Fall kurzfristig eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Da wir den persönlichen Kontakt schätzen, finden bei uns keine vorab-Video-Kennenlerngespräche statt- wir verabreden uns zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort in unserem Büro Oldenburg oder in Bremen.
Anschließend bekommen Sie innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung.
Unser Jobangebot Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.
Controlling,Sozialrecht,Administration & Verwaltung,Rechnungswesen & Buchhaltung
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.