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Ein Bildungsträger für digitalen Vertrieb sucht Teilnehmer für einen Kurs, der über neun Monate Kompetenzen im digitalen Vertrieb vermittelt. Es bietet eine IHK-Zertifizierung zum Digital Sales Manager und unterstützt bei der Jobsuche mit individuellem Karriere-Coaching. Die Schulungen finden virtuell statt und erfordern gute Deutschkenntnisse (Niveau B2). Zusätzlich werden Teilnehmer mit Laptop und Headset ausgestattet, während der Kurs vollständig staatlich gefördert ist.
Bold Academy GmbH
Als zertifizierter Bildungsträger vermitteln wir in neun Monaten die erforderlichen Kompetenzen, um unsere Absolventen zu begehrten Fachkräften im digitalen Vertrieb zu machen. Durch praxisnahe Projekte in Kooperation mit unseren Partnerunternehmen aus der Digitalwirtschaft und das Ablegen branchenrelevanter Zertifikate von den Branchengrößen HubSpot und Salesforce rüsten wir unsere Teilnehmenden mit dem notwendigen Know-how aus.
Die kontinuierliche Entwicklung unserer Teilnehmenden ist unser Antrieb – sowohl beruflich als auch persönlich. Unsere Inhalte gehen über die reine Wissensvermittlung hinaus und schaffen Raum für individuelles Wachstum. Gleichzeitig leben wir diese Werte auch in unserem Team, das sich stetig weiterentwickelt und neue Impulse für unsere Arbeit setzt. Mit unserem Ansatz verbinden wir die Theorie mit der Praxis und schaffen nachhaltige Perspektiven für Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder spezialisieren möchten.
Unser Unterricht findet täglich im virtuellen Klassenzimmer von 09 : 00 Uhr bis 12 : 45 Uhr statt. Nach einer Mittagspause beginnt um 13.15 Uhr der Praxisteil zur Vertiefung der Inhalte. Während des gesamten Unterrichts wirst du durch eine Ansprechperson unterstützt und hast somit die Möglichkeit Rückfragen zu stellen.
Wenn das nach dir klingt, dann ist unsere Weiterbildung genau das Richtige für dich, um deine beruflichen Ziele zu erreichen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.