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Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Penetration Tester zur Durchführung von Sicherheitsanalysen und zur Verbesserung der Sicherheitsarchitektur. Als Teil des Teams wirst du Anforderungen erfüllen und kontinuierlich dein Wissen im Bereich Penetration Testing erweitern. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten sind verfügbar.
Du bist Teil des Penetration-Testing Teams im Bereich Information Security und bist für technische Penetrationen / Sicherheitsanalysen und Configuration-Reviews zuständig. Du trägst aktiv zur Absicherung unserer Systeme und Anwendungen bei und gestaltest die Sicherheitsarchitektur der DATEV mit.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kundinnen und Kunden voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV! Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.
Kontakt: Sebastian Haeunke
Telefon: 49 (1516) 1990957
E-Mail: karriere@datev.de
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.