Jobs in Leipzig, Deutschland
Pflegefachkraft / Altenpfleger (w/m/d) | AM AUENSEE
KATHARINENHOF City West
Mitarbeiter im Gesundheitswesen für die Abrechnungsprüfung (Bereich Pflege) (m/w/d)
DAVASO GmbH (DE86)
Vertriebsingenieur (m/w/d) metallverarbeitende Industrie
Ecolab Deutschland GmbH
Instandhaltungstechniker (m/w/d)
RENTA Personaldienstleistungen
MFA / Medical assistant / Medical assistant (m/f/d)
Fresenius Group
Sachbearbeiter Energiekosten (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Senior Tax Associate (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenTechnischer Modellbauer - Gießerei (m/w/d)
RENTA Personaldienstleistungen
Credit Analyst (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Bilanzbuchhalter mit Schwerpunkt Kreditoren (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Accounts Payable Specialist (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Specialist therapeutic head of adult psychiatry (m/f/d)
Fresenius Group
Mitarbeiter Projektmanagement (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Karosserie- und Fahrzeugbauer - Karosseriebau (m/w/d)
RENTA Personaldienstleistungen
Senior Tax Consultant (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
RENTA Personaldienstleistungen
Staplerfahrer (m/w/d) Automobilbranche
DINO Personalservice GmbH - Hamburg
Trainer (m/w/d) – Technische Aus- und Weiterbildung im Schienenfahrzeugsektor
Neo Temp GmbH
Pflegefachkraft / Altenpfleger (w/m/d) | AM AUENSEE
Zusammenfassung
Eine Pflegeeinrichtung in Sachsen sucht eine/n Altenpfleger/in zur Unterstützung in einer familiären Wohngemeinschaft. Verantwortlich für die aktivierende Pflege und Dokumentation, wird eine abgeschlossene Ausbildung vorausgesetzt. Hier erwartet dich ein sicheres Arbeitsumfeld mit vielen Benefits und einem engagierten Team.
Leistungen
Qualifikationen
- Verantwortlich für aktivierende Pflege nach medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen.
- Pflegeplanung und -dokumentation.
Kenntnisse
Ausbildung
In unserer beschaulichen Pflegewohnanlage KATHARINHOF AM AUENSEE leben auf vier Etagen familiäre Wohngemeinschaften mit jeweils 12 bis 18 Bewohnern pro Wohngruppe zusammen.
Wir freuen uns über neue Kolleg*innen mit Herz, Persönlichkeit und Charakter - genau wie dich!
Bei uns findest du ein Team, das zusammenhält, einander wertschätzt und den Arbeitsalltag mit Freude gestaltet. Entdecke einen Ort, an dem du dich beruflich entfalten und wirklich wohlfühlen kannst.
- einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
- attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld
- eine gezielte und umfassende Einarbeitung
- ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- eine wertschätzende Führungskultur
- Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch berufsbegleitend)
- Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
- Ticket PlusKarte zum Shoppen bzw. Tanken
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
- Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
- Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping
Du bist verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen und für die Pflegeplanung und -dokumentation.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Wir würden uns über eine Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung freuen, das ist aber keine Voraussetzung.
Der KATHARINENHOF ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in fünf Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.
Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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