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timecon GmbH & Co. KG
HB Capital GmbH
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JACOB Elektronik GmbH
Henneker Zillinger Beratende Ingenieure Leipzig PartG mbB
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BREMER Leipzig GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen sucht einen Facharzt für Neurologie, um in einer angesehenen Klinik in Leipzig zu arbeiten. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern, das Akutmedizin und Rehabilitation kombiniert. Sie profitieren von attraktiven Gehaltsstrukturen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Diese Position ist ideal für einen engagierten Mediziner, der einen positiven Einfluss auf die Patientenversorgung ausüben möchte.
Suchen Sie eine neue Position als Facharzt (m/w/d) in der Neurologie? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einer angesehenen Klinik im Raum Dresden optimal einsetzen und erweitern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einer Einrichtung, die das Beste aus Akutmedizin und Rehabilitation kombiniert, ganz im Sinne des amerikanischen Modells. Dank vollständiger Diagnostik im Haus und eines interdisziplinären Phasenmodells gestalten Sie die Patientenversorgung ganzheitlich und auf höchstem medizinischem Niveau.
Gehaltsinformationen:1. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf zu
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2. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Ihre Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen Sie im Prozess. Innerhalb weniger Tage haben Sie bereits Ihren potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Sie als Bewerber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Mehr Informationen? Kontaktieren Sie Vanessa Hartwig – sie beantwortet gerne Ihre Fragen.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.