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Ein führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung in Leipzig sucht engagierte Mitarbeiter für die Herstellung von Strangpressblöcken. Die Aufgaben umfassen das Vorbereiten von Gießöfen, die Dokumentation der Produktqualität sowie die Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften. Bewerber sollten eine Berufsausbildung in der Metallverarbeitung absolviert haben und bereit sein, im 4-Schichtsystem zu arbeiten. Wir bieten ein tarifgebundenes Einkommen, 30 Tage Urlaub sowie ein familiäres Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Hydro Aluminium Metal ist ein führender Anbieter von Strangpressblöcken, Walzbarren, Gusslegierungen, Walzdraht und hochreinem Aluminium. Mit rund 5.000 Beschäftigten weltweit verfügt das Unternehmen über ein umfassendes Produktionsnetzwerk. Unsere Standorte für die Primärmetallproduktion liegen in erster Linie in Europa, Kanada, Australien, Brasilien und Katar. Darüber hinaus verfügen wir über Recyclinganlagen in ganz Europa und den USA. Auf diese Weise erfolgt unsere Herstellung von Primärmetallen zu zwei Dritteln mit erneuerbaren Energien.
Hydro legt Wert auf vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven unter den Mitarbeiter*innen.
Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidat*innen, sich zu bewerben. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt. Wir möchten allen die gleichen Chancen bieten, einen Beitrag zu leisten und mit uns erfolgreich zu sein.
Vielfalt verbessert unsere Fähigkeit, in Übereinstimmung mit The Hydro Way zu handeln.
Daher werden alle Bewerbungen bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich online in EINEM mit Ihrem Lebenslauf und optional einem Anschreiben.
Cathleen Schubert
Cathleen.Schubert@hydro.com
(+49) 34294 - 843 161
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.