Brillen Rottler GmbH & Co.KG
Bäckerei Steinbrink GmbH
JD Sports Fashion Finland Oy
Niederrhein-GOLD Tersteegen GmbH & Co. KG
Deutsche Bildungs- und Sicherheitslösungen GmbH
KODi Diskontläden GmbH
bfw-Unternehmensgruppe
Niederrhein-GOLD Tersteegen GmbH & Co. KG
avitea GmbH work and more
WINNER Spedition GmbH & Co. KG
Dr. Walter GmbH
WEISS-Intermedia GmbH & Co. KG
Owl Versicherungskontor
DAHMEN Personalservice GmbH
Match4Solutions GmbH
marcapo GmbH
Autohaus Bleker GmbH
IPG Photonics GmbH & Co. KG
Xelvin Deutschland GmbH
proAct Consulting
Ein Optikunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht Quereinsteiger in der Augenoptik. In dieser Position betrittst du eine neue berufliche Perspektive mit umfassender Schulung zur Assistenz in der Augenoptik. Neben einem perfekten Start und einem individuellen Einarbeitungsplan profitierst du von finanziellen Extras und einem modernen Arbeitsumfeld.
Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt und starte Deinen Quereinstieg in der Augenoptik bei ROTTLER! Wir freuen uns auf Dich.
Jetzt neu durchstarten – als Quereinsteiger in der Augenoptik! Du hast Erfahrung in der Gastronomie, im Einzelhandel oder einer anderen serviceorientierten Branche und suchst eine neue berufliche und zukunftssichere Perspektive?
Nach einer Einarbeitungs- und Eingewöhnungsphase in Deiner Filiale startest Du mit unserer IHK-zertifizierten Schulung. In vier praxisnahen Modulen, jeweils eine Woche lang, wirst Du zur Assistenz in der Augenoptik (IHK) ausgebildet – bei voller Kostenübernahme! Zwischen den Schulungswochen vertiefst Du das Erlernte in der Praxis direkt in Deiner Filiale.
Am Ende legst Du eine Abschlussprüfung ab und erhältst Dein offizielles IHK-Zertifikat!
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und starte Deinen Quereinstieg in der Augenoptik!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.