Integrationshelfer (m/w/d) Offener Ganztag

bfw-Unternehmensgruppe; Tenholt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungs- und Beschäftigungsgesellschaft in Erkelenz sucht einen Integrationshelfer (m/w/d) für den Offenen Ganztag in Teilzeit. Sie begleiten Kinder mit besonderen Bedürfnissen während der Schule und in der Nachmittagsbetreuung. Eine Berufserfahrung in der Kinderbetreuung sowie Empathie und Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Vertrag im Angestelltenverhältnis

Vergütung nach Haustarifvertrag

20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation

Qualifikationen

• Möglichst Berufserfahrung in der Kinderbetreuung, idealerweise in der Arbeit mit Schulkindern.
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
• Flexibilität und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung.
• Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30a BZRG.
• Nachweis des Masernschutzes und Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 IfSG.

Aufgaben

• Begleiten von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf während der Schulzeit und in der Nachmittagsbetreuung.
• Hilfestellungen in verschiedenen Unterrichtsfächern.
• Stärken des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder.
• Unterstützen des Lehrpersonals bei der Umsetzung der Förderpläne.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Engagement

Flexibilität

Ausbildung

Berufserfahrung in der Kinderbetreuung

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Integrationshelfer (m/w/d) Offener Ganztag

Standort: Erkelenz

Teilzeit (20 Std./Woche), befristet bis 31.07.2026, mit Option auf Verlängerung.

Verstärken Sie unser Team des Offenen Ganztags in Erkelenz!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Begleiten von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf während der Schulzeit und in der Nachmittagsbetreuung
• Hilfestellungen in verschiedenen Unterrichtsfächern
• Stärken des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder, z. B. durch Einzel- und Gruppenförderung
• Unterstützen des Lehrpersonals bei der Umsetzung der Förderpläne

Ihr Qualifikationsprofil

• Möglichst Berufserfahrung in der Kinderbetreuung, idealerweise in der Arbeit mit Schulkindern
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Flexibilität und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30a BZRG
• Nachweis des Masernschutzes gemäß § 20 Abs. 9 IfSG sowie Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 IfSG vor Aufnahme der Tätigkeit

Unser Unternehmen

Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über www.bfw.de/Stellenangebote.

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 307-2825-3300 (Agentur 10001-1001663991-S).

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

• einem Vertrag im Angestelltenverhältnis
• Vergütung nach Haustarifvertrag
• 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und -konten
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)